下面是小编为大家整理的贯彻中央八项规定对照检查材料例文(三篇),供大家参考。
贯彻中央八项规定对照检查材料范文(精选三篇) 贯彻中央八项规定对照检查材料 1
根据党中央和省委的要求，开展党的群众路线教育实践活动，其主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、认识危害后果、提出整改措施。
在全局开展党的群众路线教育实践活动以来，一是认真学习理论。先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章;二是通过听报告、过组织生活、开展批评与自我批评、上下级之间展开谈心等一系列群众路线教育活动，在遵守党的路线方针、政治纪律等方面得到了很大的提升。我个人按党办的要求，带领离退办通过慰问离休及厅以上老干部、向他们征求对离退办和我个人的意见建议。对照四风方面对离退办班子和我个人所提的问题，以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型杨善洲，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，现将对照检查情况报告如下。
一、遵守政治纪律的情况
我 1983 年参加工作进入省 xx 局至今已有 30 年，先后从事过 xx、财务、老干工作。XX 年加入中国共产党，在党组织的培养下，XX 年 7 月我从副
处级领导岗位走上了正处级领导岗位。作为一名党员处级领导干部，一是能坚定正确的政治方向,在思想上和行动上自觉与党中央保持一致，坚决维护党在人民群众中的威信;二是贯彻落实党的路线、方针、政策，注重政治意识和思想工作作风的培养，始终以提高党性修养为追求，树立坚定的理想信念和服务于民、服务于社会的价值追求;三是工作中，坚持用党性、党的理论指导工作，努力践行党的路线、方针、政策在实际工作中的基本要求，不断强化和树立工作中的全局意识和责任意识，增强立足本职、做好工作的自觉性;四是在日常生活中，时刻牢记共产党员的使命与责任感，遵纪守法，树立起一个共产党员的良好形象。但是，对照党章规定的党员标准，自己作为一名处级干部，还有很多的不足。一是对党的理论系统学习不足，理论指导实际不足。二是党的宗旨意识不强，表现在与退休一般干部接触较少，对他们的所思所想了解不够。
二、贯彻中央八项规定，转变作风的情况
个人作风方面的基本情况是：一是认真学习中央、省委有关廉政建设的文件，深刻领会文件精神，认真学习有关规定和条例，自觉遵守党纪国法、工作纪律;二是按照中央“八条”、省委“十条”、局“十二条”规定，严守领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项纪律，进一步增强接受监督的自觉性;通过认真对照检查自己，认识到自己对中央和省委的规定和要求的重要性认识不足。主要表现在认为离退办是一个没有权、没有钱的处室，工作上的迎来送往、应酬也基本没有，没有必要认真对照检查自己，这种思想是错误的。
三、“四风”方面存在的突出问题
(一)在形式主义上，主要表现为：学风问题
通过认真对照《党章》进行检查，感到自己在思想上和入党时的要求做得不够，宗旨意识时有淡漠，尤其是存在懈怠和放松个人学习的惰性思想，包括：一是对政治理论学习的重视不够，导致对政治形势的把握不够准确，使得一些负面宣传影响了自己的思想情绪。二是对理论联系实际的学习不够深入系统，不能学以致用地创新我局老干工作，更好地提高为老干部服务水平。三是由于学风决定影响作风，包括思想作风和工作作风。所以，在抓班子带队伍方面，由于学风不硬，我还存在不愿过多开展严肃认真的批评，不愿得罪人的现象，导致有时工作纪律松懈的问题。
(二)官僚主义方面。主要表现为：
1、制度创新不够的问题。老干部工作长期形成遵循传统制度和机制处理工作的惯性思维，即一方面遵循局机关的“工作运行规程”开展工作;另一方面，遵照国家的规章制度开展工作。所以，我感觉自己在研究机制、创新管理等方面的主动性和积极性都不够。有时，自己在坚持原则、执行规章制度等方面也还存在着松懈的问题;在工作中遇到一些棘手的矛盾和问题时，会产生畏难情绪，存在责任心不够强的现象和问题。
2.联系群众不够的问题。我于 XX 年任副处长，随着任职年限的积累，自己的宗旨意识、公仆意识逐步淡化;常常会出现遇事凭经验、拍脑袋决策的严重脱离群众的小官僚主义作风问题。具体表现为：一是深入基层倾听基层群众意见不够;二是对老干政策宣传解释不够;三是存在吃老本、不思进取的主观思想和意识，导致脱离群众的现象;四是原则性不够强，存在好人主义，回避矛盾，把关不严的问题;五是服务意识不够强，主动服务、换位思考、服务基层、服务群众的意识需要加强。
3.贯彻民主集中制不够的问题。我作为处长和支部书记，还存在工作上通气不够，贯彻民主集中制、发扬民主和工作协商不够等方面的问题;还存在与处内党员干部交心谈心不够的问题，往往出现交工作、谈业务多，交思想、谈心少的突出问题。
(三)享乐主义方面，主要表现为：精神懈怠的问题
存在不思进取、工作只要过得去就行的一些不正确的想法，导致开拓进取精神松懈。对遇到的工作难题，往往采取搁置的消极态度，回避矛盾和问题，积极主动的协调和解决不够。总之，创新不够，从而影响了工作绩效，不利于积极树立良好的党员形象和机关的公仆形象。与吃苦在先，享受在后的杨善州精神相比还存在较大差距。
(四)奢靡之风方面。主要表现为：放松对自己的约束，一味追求更舒适的享受。
四、产生“四风”问题的原因分析
(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现;二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
贯彻中央八项规定对照检查材料 2
按上级部署要求，以两起违反中央八项规定精神违规接受宴请的典型案例，以案为鉴，对照检查，紧密联系实际，深入查找突出问题，深刻剖析问题根源，提出了下一步整改措施，现将有关情况报告如下：
一、存在的问题和具体表现
对照《落实中央八项规定精神对照检查清单》逐项检查。
（一）领导班子成员“一岗双责”对照检查清单
1、我能够定期听取分管部门或领域中央八项规定精神落实情况汇报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实。但存在只批评教育，问责的少，问责力度不够。
2、我能够定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神落实情况。还存在主动研究不深不细，对工作中的风险点，研判分析的少，只求过得去，不求过得硬。
3、我能够指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八项规定精神的具体措施，完善制度，加强教育。经自查，存在办法不多，力度还不大，措施不够硬，效果不明显。
4、我能够对分管部门、联系单位落实中央八项规定精神的安排部署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签，提出明确意见。但是存在缺乏行之有效的跟进措施，督促指导不够。
5、我能够落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提醒或者约谈，及时发现苗头性、倾向性问题并督促整
改。经对照检查，存在批评指正不够，层层传导压力不够，主动性和自觉性不强。
6、我能够自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督，严格自律、严管亲属和身边工作人员。
（二）对照《党员干部对照检查清单》查摆问题
（1）对照违规吃喝存在的问题
通过对照检查，没有发生以下违规行为：
1、没有参与非公务的公款大吃大喝。也没有在私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或者内部搞公款宴请等。
2、没有在公务接待中超标准公款吃喝，没有超标准接待、超标准安排陪餐人员，提供高档菜肴、酒水或者香烟等。
3、没有违规接受服务对象、下属单位公款宴请，不存在让其用公款报销吃喝费用。
4、没有到高档小区、写字楼、农家乐等隐蔽场所公款吃喝。
5、我严格遵守管理规定，没有在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝。
6、没有发生虚列开支公款购买酒水、香烟等。
7、没是以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支。
8、我坚持原则，坚决做到不接受管理服务对象宴请，主要包括接受管理服务对象，主管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或者由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请。
9、没有违规出入私人会所参与有高消费吃喝或者其他活动;（不论公款还是私款）
10、没有在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。
（2）对照违规使用公款存在的问题
经过认真自查，我不存在以下违规情况：
1、我没有使用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
2、没有用公款购买赠送烟花炮竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难职工不在此限）。
3、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高档香烟。
4、我做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
5、没用将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。
6、无接受或者用公款参与高消费娱乐健身活动。
（3）对照违规配备使用公车存在的问题
经过对照检查，我不存在违反以下规定：
1、没用超编制、超标准配备公务用车或为公务车增加高档配置或者豪华内饰。
2、无公车私用；主要是指由公共财政负担的从事公共管理或者公共服务的单位的汽车被用于非公务用途的情况。
3、没有换用、借用、占用管理服务对象、下属单位或者其他单位和个人的车辆。
4、没有发生由管理服务对象、下属单位等派驾驶员，或者及领车补又坐公车等。
5、我从没有在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用等。
6、不存在私车公养，用公务加油卡给私家车加油或者用于个人消费。
（4）对照公款国内旅游存在的问题
经过认真自查，我没有发生以下情况：
1、没有虚构名目公款旅游、以考察调研、招商引资、培训、奖励激励名义、打着公务的幌子旅游。
2、没有借公务之机公款旅游，主要是擅自改变行程，绕道或延长时间旅游。
3、没有接受管理服务对象旅游安排，或者报销旅游费用主要包括接受管理服务对象，主管范围内的下属单位和个人的旅游安排，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的旅游安排。
（5）对照违规出国（境）存在的问题
通过自查，我没有以下行为：
1、没有虚构名目公款出国旅游，以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游。
2、没有借公务之机公款出国旅游，主要是擅自改变行程，绕道或延长时间旅游。
3、没有接受管理服务对象、下属单位等公款安排的出国旅游，或其报销旅游费用。
4、没有接受或变相接受企事业打我资助临时出国。
5、没有向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机关等摊派或转嫁出访费用。
（6）对照违规收送礼品礼金存在的问题
通过对照检查，我没有以下违规行为：
1、没有在节日期间或者日常往来中违规收送礼品礼金，即包括公款的，也包括私款的。
2、没有通过网购、快递、提货卷、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金。
3、没有让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用。
4、没有收送名贵资源特产物品，是否路由各类特产累物品谋取私利。
（7）对照违规使用办公用房存在的问题
通过对照检查，我不存在以下行为：
1、没有超标使用或豪华装修办公用房，超标准配置家具和电器。
2、没有存在超标后明改暗不改、加桌子不加人，隔离空间后仍有本人使用，或有暗门连接休息室，卫生间等问题。
3、没有存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题。
4、没有存在不同部门任职同时占用多处办公用房问题。
（8）对照违规发放津贴不同或者福利存在的问题
通过对照检查，我没有以下情况：
1、没有超过规定标准，擅自扩大或者缩小范围发放津贴不同或福利。
2、没有擅自出台政策、发放奖励性补贴、改革性补贴，超标准、超范围发放年终奖等。
3、没有巧立名目滥发钱物。
4、没有弄虚作假套取费用。
5、没有用“小金库”列支津贴补贴或福利等。
（9）对照大办婚丧喜庆事宜存在的问题
经对照检查，我严格遵守各项规章制度，没有以下行为：
1、不存在大操大办问题。
2、没有借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益的行为。
3、我严格执行婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度。
4、没有发生超过申报桌数或者宴请人数。
5、没有在婚丧喜庆事宜中收受超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等。
6、没有收受管理服务对象礼品礼金等。
7、没有变换形式违规操办，如：化整为零多次操办，异地操办，以他人名义操办等。
8、没有借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金，安排他人收受礼金，通过微信红包等衍生工具收受礼金等。
9、没有参与操办亲属以外的婚丧喜庆事宜。
10、没有应邀担任主婚、征婚、总管、司仪等角色。
11、没有搞封建迷信活动，举办低俗演艺等违背社会公序良俗的活动。
12、没有直接或者变相事宜公款支付费用，或者利用职权、职务上影响减...