下面是小编为大家整理的2022年纪检工作上半年总结暨下半年工作计划,供大家参考。
上半年，XX公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神，强力推进党风廉政建设和反腐败工作，党风作风持续向好。现将XX公司2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、加强机制建设，夯实工作基础
一是根据集团《2021年纪检监察工作要点》，制定印发了《XX公司2021年纪检监察工作要点》，进一步完善了监督体系建设，明确了加强党的政治建设、弛而不息正风肃纪、监督检查精准发力、强力正风反腐等纪检监察工作任务和目标，为纪检监察工作奠定基础保障。二是履行“一岗双责”。党支部书记履行“第一责任人”职责，班子成员切实履行好“一岗双责”,定期听取分管部门关于党风廉政建设相关工作汇报，做到了解情况、督促工作、提醒警示。
二、加强学习教育，坚定理想信念
一是坚持领导干部先学一层，通过领导班子理论学习了《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《XX关于印发婚丧喜庆等事宜的暂行规定》《中国共产党巡视工作条例》等篇目，进一步夯实主体责任。二是组织廉洁党课。组织开展XX为主题的廉洁党课宣讲，筑牢党员干部廉政防线。三是以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，组织党员干部学习了《中国共产党成都市第十三届纪律检查委员会第九次全体会议决议》《中国共产党组织处理规定（试行）》等文件精神，传达了中央、省、市对党风廉政建设工作的决策和部署，不断深化党员们对全面从严治党重要性的认识。四是以廉政警示案例宣传教育为“警钟”，通过观看廉洁警示教育片《斩断“砂腐链条”》，学习《是“铁关系”还是利益链》《XX公开曝光5起重点行业领域突出问题系统治理典型案例》等廉政警示文章，一体推进“不想腐、不能腐、不敢腐”。
三、贯彻中央“八项”规定，持续纠正“四风”
一是深入学习。组织党员干部深入学习中央“八项规定”精神，做到入脑入心、熟知熟记。二是每月采用监督执纪问责“四种形态”，通过谈心谈话、公开举报箱、举报邮箱等形式，收集违反中央“八项规定”的相关线索，并建立“四种形态”纪律审查报表。目前，未发现有违反中央“八项规定”现象。三是狠抓节点。以清明、五一、端午等节日为重要节点，加强正面宣传引导和监督检查，通过会议、微信等形式，开展常态化的廉政提醒，严格执行节假日公车封存制度，所有公车一律定点封存存放，营造风清气正的氛围。四是坚持用制度管人管事，制定X项制度，修订完善X项制度，把权力关进制度的笼子里，提高制度规定的实用性和可操作性。
四、加强日常监督，严肃纪律红线
一是强化监督制约,规范权力运行。建立完善领导班子“廉洁档案”，强化对“关键少数”的常态化、动态化监督；
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格落实“三重一大”制度，上半年共开展了X期支委会，研究了涉及党员发展、项目立项等X个事项，做到科学决策、依法决策、民主决策。二是认真落实谈心谈话制度。坚持严管和厚爱相结合，党支部书记与支委班子成员、领导班子成员谈，领导班子成员与分管部门谈，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时纠偏，为公司发展营造了风清气正的环境。三是加强关键领域、关键环节的监督检查。坚持每季度对“三公经费”进行定期公示，建立招投标、物资采购等环节监督管理台账，未发现廉洁相关问题。四是落实问题整改。根据《集团对XX公司“三重一大”制度落实执行情况存在问题的通报》《XX公司X季度党风廉政建设自查情况报告》中存在的各项问题，及时督促各相关部门进行整改，确保立查立改、长期坚持。
五、2021年下半年重点工作计划
一是抓好作风建设。强化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述、十九届五中全会精神及中央、省委市委重大决策部署精神，加强遵规守纪教育，不断提高党员干部的政治觉悟和业务水平，增强党性观念，为公司发展营造良好的环境。
二是着重监督管理。紧密结合工作实际，坚持严字当头、重点发力，对招投标、物资采购、投融资、工程招投标、合同管理、“三公经费”等关键领域、环节加强监督，推动日常监督具体化、精准化。对有苗头性、一般性的问题，及时咬耳扯袖、红脸出出汗，推动机制完善，强化日常管理。
三是加强精文减会工作。把精文减会、改进文风会风作为深入贯彻中央“八项规定”及其实施细则精神的重要内容，加强统筹协调，创新工作方法，对发文的规格、种类、范围等进一步规范，切实做到可发可不发的文件一律不发。对各类会议进行科学分类，提倡少开会、开短会，简化会议议程，控制会议时间，将内容相同或相近的会议合并召开，做到内容重复、主题不明确、准备不充分的会议坚决不开，切实提高会议效率。
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