下面是小编为大家整理的2022年公司优秀党务工作者事迹材料（全文完整）,供大家参考。
2022 年公司优秀党务工作者事迹材料 XX 同志 XX 年入职 XXXX 公司，同年通过公开竞聘成为公司团委书记。该同志经验丰富，业务能力较强，工作积极,踏实肯干,善于总结工作经验,与同事相处融洽，能够很好的完成上级交付的任务,积极向上和拼搏进取的工作状态受到分公司领导和同事们的好评。XXX 年荣获 XXX 公司优秀员工称号。
1.政治觉悟较高，用“真情〞诠释党员先进性。一是做到“两个维护〞。该同志始终树牢“四个意识〞,坚决“四个自信〞,坚决做到“两个维护〞, 坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是理想信念坚决。该同志始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、根本精神，同时坚持理论联系实际，真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，个人政治素养较高。三是严守纪律规矩。该同志坚持把纪律和规矩挺在前面，工作中遵规守纪，带头维护党规党纪的严肃性权威性,以实际行动带动形成遵规守纪的良好气氛。
2.业务能力扎实，用“激情〞推动党务工作。一是业务能力扎实。该同志自2022 年开始从事党务工作，工作经验丰富，参与 XXX 两级党组织、工会组织、共青团组织搭建。二是履职尽责勇担当。该同志勤勉尽责，同时承担党建、纪检、青年、活动筹划等多个岗位，能够高质量协助开展好党委会、总经理办公会、中心组学习会、民主生活会，指导支部完成“三会一课〞、主题党日活动、组织生
活会。能够熟练掌握党建、纪检、群团类总结方案、报告、讲话稿撰写等。三是探索“融合式〞党建。该同志大胆创新，协助 XXX 公司加强党组织建设，建立党员活动阵地 3 个。制定了党建工作责任制管理实施细那么和党建工作责任制考核管理实施细那么，夯实党的组织体系根基。积极探索“党建+公益〞品牌活动等，受到各界好评。助力 XXX 公司年度党建考核荣获 XXX 综合评分第一名。
3.践行央企担当，用“温情〞铸就人间大爱。一是践行央企责任。该同志积极践行央企责任，传承 XXX 志愿效劳精神。协助分公司领导成立“XXXX〞志愿者效劳队，成功筹划关爱留守儿童、助力脱贫攻坚志愿效劳活动 20 余次，活动受到各大省市媒体争相报道，有效提升了企业影响力。二是助力脱贫攻坚。积极与困难家庭进行交流，为 XXX 家搭建农产品倾销平台，为 XXX 家捐款捐物，解决孩子上学难等问题，助力贫困家庭脱贫致富。三是履行岗位职责。作为 XXXX 公司团委副书记，在志愿效劳的进程中主动深入一线，与留守儿童老师、家长建立沟通机制，关心关爱孩子健康成长，共同助力企业成长。同时在市民学习免费授课，与孩子们共同成长。有效助力 XXXX 公司荣获 XXX 市“青年文明号〞称号