下面是小编为大家整理的2011年度述职报告(15)（精选文档）,供大家参考。
1 2011 年度述职 报告
农学院党委副书记
马金虎 根据学院班子的工作分工，我分管学生工作和办公室。一年来，在校党政的正确领导下，我认真贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神。围绕学校开展的基层党组织和党员创先争优活动和学习型党组织建设活动，不断加强自身建设，认真履行岗位职责，求真务实，踏实工作。现就一年的工作总结如下：请大家评议。
一、主要开展的工作
1 1 、积极探索新形势下学生工作的新思路新方法， 不断加强 大学生的思想政治、道德文化教育
一年来，带领团干辅导员认真积极探索新形势下学生工作的新思路、新方法，不断加强大学生的思想政治、道德文化教育。始终坚持不懈的用马克思主义中国化的最新理论成果武装广大学生，引导学生树立正确的世界观、人生观和良好的择业观、就业观。以基层党组织和党员创先争优、学习型党组织建设活动和纪念建党 90 周年活动为契机，在学生中广泛开展爱党、爱祖国、爱学校主题教育活动。利用“校友导航---成功者之路报告会”、“形势与政策课程”、“学院二级党校培训”、学生党支部、班团支部建设等形式，积极构建适应当代大学生成长成才的思想政治教育活动平台。利用开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动丰富和活跃校园文化，占领学生的思想阵地。从而在全院学生中形成了健康向上的良好的思想氛围。涌现出了一大批先进集体和个人。2011 年有 199 名同学积极向党组织靠拢，参加了入
党积极分子培训；有 89 名同学光荣的加入了党组织；植保 091 被评为“省级优秀班集体”；农学 092、植检 091、种子 101 等 8 个班被评为校先进班集体和“五.四”红旗团支部；生物信息 081 张宇、农艺 081 戴志成等 400余名同学获得国家奖学金、校长奖学金、励志奖学金、李焕章奖学金、优秀学生和优秀团干、优秀团员等光荣称号。毕业生整体考取研究生率达28.2%。
2 2 、一切以学生为 本，努力抓好学生的日常管理和服务工作
（1 1 ）
充分 调动 全体学生的积极性，围绕活跃校园文化、营造健康向上的校园文化生 活 开展各类文体娱乐活动取得较好的成绩
充分发挥学生党员干部的模范带头作用，调动全院学生的积极性，依托学生会和学生社团根据学生处、团委的工作部署，精心组织、积极开展活动。在校运动会、团体操比赛、纪念建党九十周年系列活动、大学生暑期社会实践、毕业生文明离校教育、新生入学教育等活动中取得良好的成绩，受到学校的表彰。
（2 2 ）坚持不懈的抓好学生的 安全稳定工作
学生的安全稳定是学生工作的最底线。一年来，带领团干辅导员下大力气狠抓学生的安全稳定。建立健全学院学生安全稳定保障机制，并狠抓落实。重点抓好了特殊群体如：心理疾病学生、特困学生、宗教信仰学生等的帮扶结对活动，保证学生的安全稳定。全年未发生一起学生意外伤亡和重大违纪事件。确保了学校的安全稳定。
今年学院被学校评为学生工作先进单位。
3 3 、着力抓好 毕业生就业工作取得了显著成效
（1 1 ）完善毕业生就业管理服务体系，提升服务能力
先后修订并完善了《农学院关于规范毕业生就业程序的规定》、《农学院毕业生就业工作制度暂行规定》、《农学院毕业生就业派遣注意事项》等规章制度，出台了《农学院困难毕业生就业帮扶工作实施计划》、《农学院毕业生就业协议管理规定》、《农学院就业指导中心用章管理规定》等规章制度，提高了我院毕业生就业管理服务的水平。
（2 2 ）积极拓宽毕业生就业渠道，努力提升毕业生就业率
积极和社会涉农企业联系，组织企业招聘会，拓宽毕业生就业渠道。先后和省内外涉农企业如：隆平高科、山东登海种业、北京联创、青岛瀚生股份有限公司、山西美邦大富农股份有限公司、山西旭美署业有限公司、翼城县清华园中学、河北威远药业等 40 多家企业联系，积极推荐毕业生到企业工作。2011 级毕业生有 40 余人在这些企业签约和灵活就业，一定程度提高了毕业生的就业率。
（3 3 ）加强大学生实习实践基地建设，为毕业生就业奠定良好基础
一年来，协助院党政领导利用假期深入到晋中、运城、长治、吕梁、大同等地市，结合科技服务活动先后和科研单位、企业、农村如：山西农科院果树所、山西康派伟业生物科技有限公司、大同丽珠氏源药材有限公司、文水诚信种业有限责任公司、太谷县三台村、太谷县中药材种植合作社、太谷县食用菌绿能合作社等合作，建立了一批大学生实习实践基地。同时，积极和到学院招聘毕业生的省外涉农企业如湖南隆平高科、山东登
海种业、北京联创等著名企业洽谈合作建立了省外毕业生实习基地。为毕业生就业奠定了良好的基础。
（4 4 ）
全面开展毕业生创新创业实践活动，力争以创业带动就业
我们依托学院大学生校内创新创业实践基地、太谷县食用菌绿能合作社、农学院大学生中药材种植加工基地。在全院学生中推进创业教育和创业实践。学院开展的大学生创新创业实践活动也得到了共青团中央的认可。农学专业创业实践活动以“团旗飘扬在希望的田野上”为题目被共青团中央学校部编著的《高校基层团支部活力宝典》收录。
今年学院被学校评为毕业生就业工作先进单位，毕业生整体就业率达到 89%。
4 4 、 加强政工辅导员、办公室管理人员队伍和素质建设，提高管理和服务水平
学生工作无小事。面对一个个鲜活的充满活力、有知识、有思想的当代大学生，如何管理好，服务好这批青年，没有一支素质过硬的团干辅导员队伍，永远也做不好此项工作。因次，在我分管学生工作之初就下功夫狠抓政工辅导员干部队伍建设和素质建设。在每个年级配齐了一名年级辅导员，并在高年级学生中选拔素质高的党员干部作为年级辅导员的助手，参与低年级学生的管理。同时，抓辅导员和办公室管理干部队伍的理论学习和业务能力的提高。在全体辅导员和办公室管理干部队伍中树立，讲团结、讲协调、讲奉献、比服务的意识，使大家牢固树立“服务育人、管理育人”的思想。在工作中要求大家对待学生一视同仁，公平公正，对待老
师周到热情。从而建起了一支素质较高的政工辅导员和办公室管理干部队伍，为学院各项工作的顺利开展起到了良好的促进作用。
二、自身建设
1 1 、思想学习
一年来，围绕学校开展的基层党组织和党员创先争优活动以及学习型党组织建设活动，我积极参加学校、学院的学习培训活动。认真学习了党的十七届五中、六中全会精神及十二五《我国中长期教育发展规划纲要》、胡锦涛总书记的“七一”讲话精神和省第十次党代会精神。努力加强自身的党性修养和道德文化修养。联系自身的岗位职责，牢固树立“管理育人和服务育人”的思想。坚持以人为本，尽心尽力的为师生员工做好服务。
2 2 、党风廉政建设
一年来，本人在分管的学生工作和办公室工作岗位上，认真落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻党风廉政 52 条不准的行为准则和党风廉政建设的有关规定和要求。对分管的工作，认真制定和完善各项具体工作的廉政风险排查权力规范运行目录。坚决执行对应的权力运行流程程序，做到从制度上自我约束。在分管的学生组织发展及学生各类奖助学金评定等工作，始终坚持按制度办事，坚持做到公开、公平、公正办事。一年中自己从未利用职务之便贪图任何便利和财物。同时，作为副职认真执行“三重一大”制度，积极参与学院民主管理，先后和学院其他领导一起，制定和完善了学院多项工作的廉政风险排查权力规范运行目录和对应的权利运行流程程序，提升了学院各项事务科学化、民主化决策的水平。
三、 工作中存在 的 不足
1、工作中有情绪急躁，每天忙于应对上边安排的工作，难于静下心来
深入的研究学生工作。
2、岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做有欠缺，意识还不够强，总有依赖心里。比如，有些工作总感到有书记、院长在，领导会考虑到有意无意产生一种依赖心理。
3、联系学生和深入群众不够，每天忙于应对学生口对应部门安排的工作，下到学生中的时间不多，更不要说联系教职工。
4、学习不够，因此总感到在开展学生工作时，理论水平欠缺，工作深度不够，特色和创新不明显。
这些问题都需要在以后的工作中加以克服和改正
谢谢大家！
2012 年 1 月 3 日
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