下面是小编为大家整理的2022年度区城市管理局党总支书记抓基层党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。
X年，本人带领全局突出抓好思想政治建设、党的组织建设和党风廉政建设，党组织的战斗力、凝聚力和党员素质有了新提高，党建工作全面提升，较好地发挥了基层党组织战斗堡垒和组织协调作用，实现党建与业务高度对接、深度融合，党建成为各项城管业务的“红色引擎”。
一、X年工作开展情况
1、开展“领航”行动，发挥引领作用。一是带头履职，聚精会神抓党建，全面推行党建工作清单管理，确保党建责任制落到实处。局党组全面建立责任清单，层层靠实党组织抓党建的主体责任、党组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，把抓党建的责任和压力逐级传导到全局基层一线。二是带头学习，全年举办书记讲坛活动X次，以普通党员身份参加局属X个党支部党员活动日X次，撰写学习笔记X万余字，形成党建类专题调研报告X篇，与全局X余名党员开展谈心谈话活动，组织全局党员集中观看主旋律电影X次、《榜样》专题片X次、市高质发展动员大会直播X次。
2、开展“暖心”行动，关爱困难党员。一是帮扶困难党员，本人及局各党支部书记全年累计看望慰问生病、受伤等困难党员X人次，凸显党的关怀温暖，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。二是关心困难职工，X年度，对全局X余名一线环卫工人普调工资，人均月收入增加X余元，进一步缩小与主城区待遇差距，提供更好生活保障；
对环卫城区X个“XX驿站”提档升级，新置空调、微波炉、阅报栏等设施，打造更佳休息场所；
实施“爱心午餐”工程，为全体环卫工人提供免费餐食，提供更优工作条件。
3、开展“铁面”行动，筑牢纪律防线。一是夯实制度保障，X年出台《局制度汇编》，建立健全区城管局党组会议规则等X项制度，为不断强化党建工作提供制度保障；
全局全员推广使用政务办公软件，透明化、流程化审议文件、审批请假采购等，进一步提升党务工作规范化和制度化。二是强化督查督导，成立局督查领导小组，建立督查群，下发督办单X余份，完善跟踪问效、考核问责的机制，经常性开展督促检查、考核评定，看抓党建责任落实情况、重点任务完成情况，推动全面从严治党向基层延伸。全年累计查摆X个党支部各类问题X余条，约谈党员X人次，邀请派驻纪检组开展党规党纪讲座X次。
4、开展“劲旅”行动，打造队伍堡垒。一是打造“马路”党支部，结合城管工作特点，将基层党组织作为服务群众的最前沿，形成以路面为载体，服务管理执法全覆盖的一线党支部工作格局。将环卫“爱心驿站”等城市管理各类资源升级打造成党员服务阵地；
对执法管理“党员先锋岗”党员干部要求党内职务、业务职务“一肩挑”，行政工作、党务工作“一把抓”；
将一线执法队员、环卫管理人员作为一线宣传员，全年全局发表各类党建信息报道X余篇，开展各类宣传活动X余次，党的方针政策和城市管理法律法规得到广泛传播。二是延伸城管“服务圈”，开展执法体制改革，实施执法派驻模式，选派优秀党员身份执法队员派驻全区X个街道，发挥城管系统党员先锋作用，为基层群众提供各类城管服务和处置执法事项，打造“X分钟城管服务圈”，提升群众满意度和收获感。
二、存在问题
1、党建主业意识不强。平常忙于具体事务，自身缺少对党建业务的深入系统研究探讨，致使全局对党建工作规律把握的精细化程度有待提高，创造性开展工作不够，全局党建工作主题还不够鲜明。年初曾构想学习XX城管党建先进经验，但仅停留在考察学习上，借鉴了若干做法，没有全方位推广和深层次融合。
2、党建引领作用未全面发挥。城市管理工作错综复杂，市民群众关心关切的违法建设、市容卫生等问题还存在难点重点需要花大力气解决。以局属单位城管X大队X平台投诉件为例，全年共受理政府热线与数字城管各类案卷X余件，虽然处置率X%，结案率X%，但市容类投诉居高不下，反映出联系群众、服务群众方面依然存在差距，解决实际问题的效能需要提升，市容管理工作仍有较大提升空间。
3、党务工作力量配备不力。全局专职党务干部数量不足，党务干部均身兼创卫、创文、工会等业务，投入党建的精力未能做到平衡协调，致使个别党建项目质量不高，少量党员活动日主题不够鲜明，形式不够创新，同时对入党积极分子和预备党员的日常关心指导力度、频次也不够，部分党建常务工作依靠综合办公室工作人员按部就班完成，缺乏创新性和深度。
三、X年度工作思路和举措
围绕服务“两聚一高”和“高质发展后发先至”主题，以改进城市管理工作为契机，以党建创新为动力，以执法队伍规范化建设为抓手，通过开展“强基础、转作风、树形象”党建品牌创建工作，引导党员干部进一步转变工作作风，树立崭新形象，创建一流的城市管理执法队伍。
1、实施“筑基”行动，推动主业主责意识更加牢固，强化党建基础。切实做到守土有责、守土尽责，认真落实党组和局各党支部主体责任，亲力亲为抓好统筹推进，带头履行管党治党政治责任，坚持把党建工作和城管业务工作一起谋划、一起考核，做到党建工作亲自部署、党建推进亲自督导、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，作出示范、当好表率。压实“一岗双责”，集聚发展合力。
2、实施“强兵”行动，推动党员队伍锻造更加有力，转变党员作风。引导广大城管党员干部职工抓好中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习，筑牢高举旗帜、忠诚使命的思想根基，培养锻造一支“对党绝对忠诚、服务人民有力、作风形象良好”的城管队伍，服务人民群众，护航高质发展。
3、实施“提档”行动，推动党建工作特色更加鲜明，树立组织形象。深刻把握城管系统特点、行业特质，围绕让城市“更有序、更安全、更干净”和让市民“更方便、更舒心、更美好”的总目标，坚持以党建为引导，以强化业务为重心，以优化服务为已任，推动党务、业务、服务的同频共振，争取创造X城管特色党建项目品牌和示范点。
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