下面是小编为大家整理的社区党总支书记述职述廉报告,供大家参考。
一、2020年度落实意识形态工作责任制情况
（一）落实情况
1.强化组织领导，落实主体责任
一是明确社区党总支书记为意识形态工作第一责任人，认真学习贯彻落实X思想和X精神，牢牢把握正确的政治方向，坚定政治立场。二是以党建工作为引领，从完善党建工作例会、开展“三会一课”和党员活动日等方面入手，制定党建、宣传、纪检等工作计划，促进社区工作规范化、制度化。三是定期分析研判意识形态领域情况，社区两委每两周至少召开一次工作会议，对X问题，有针对性的进行引导，确保社区各项工作扎实开展。
2.立足社区工作，坚守舆论导向
一是加强学习，深化理想信念教育。以集中学习、个人自学、专题辅导、讲党课等方式扎实开展理论学习，把意识形态工作纳入学习内容，制定学习计划，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录，进一步深化干部职工理想信念教育。二是深化道德建设，筑牢精神家园。组织参加“道德模范”、“最美家庭”评选活动，X年X家庭被评为区最美家庭并上报其为感动X人物。开展全民阅读宣传，张贴宣传海报X份；
X年共开展文化活动X场，同时借助广场活动为契机发放宣传单X余份、悬挂横幅X条，户外免费为居民播放电影X场；
社区活动丰富多彩，深受居民好评，曾多次被相关媒体报道，如被X电视台生活频道报道X次、X电视台报道X次、X报报道X次，X网报道X次；
三是强化正面引导，加强思想舆论建设。重点做好X社区微信公众号信息推送及维护工作，把握正确舆论导向。强化X工作力度，联合安监对辖区X处X点开展日常巡查共X次，并签订安全承诺书。做好舆情应对和舆论引导工作，，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。今年全年已妥善处理X热线反映的关系群众切身利益的问题X件，回复和处理网络问政、网站、微信爆料平台等各类问题X个。
3.加强思想政治教育，弘扬社会主旋律
一是严格落实政治理论学习制度，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育党员干部职工每天自学X小时。二是坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，将学业务、学理论、党建专题知识学习有机结合起来，确保意识形态工作政治导向不偏差、不含糊、不动摇。开展党建专题知识学习共X次，在职党员以习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心 牢记使命”为主题上党课X次。三是拓展学习活动形式，通过与共建单位开展“暖冬行动”、建国X周年邮票展以及法律咨询等活动，弘扬社会正能量，营造和谐的社会氛围。四是以文明城市创建为抓手，坚持文化引领。不定期对X个园区破损和字迹模糊的宣传栏进行更新，更新围栏公益广告X处、安装宣传栏X处，入户发放、张贴全民阅读、文明创建等宣传单页X余份，更新宣传横幅X余条 。
（二）存在的问题
一是理论学习的广度和深度不够，利用业余时间开展系统学习还不够。二是在宣传内容和形式等方面还有许多不适应的地方，如何利用微信等新兴媒体把意识形态工作抓出成效还需要不断创新思路举措。三是对内对外宣传力度需要进一步加大，还需以居民需求为主体开展多样性的、群众喜闻乐见的活动。
（三）下一步工作打算
1.加强理论学习，提高责任意识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高政治敏锐性和鉴别力。强化履行意识形态工作责任，坚持意识形态和社区发展同步抓，将意识形态工作进一步融入到党的建设、党风廉政、社区服务工作中。
2.健全长效机制，提高短板意识。建立健全社区各项规章制度,坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必究、有责必问。通过落实已经建立起来的制度机制，加强意识形态工作分析研判，积极开展各项意识形态工作，准确及时把握思想意识领域的动向和问题，并及时提出应对举措，保证意识形态各项工作更加扎实到位。
3.强化阵地建设，提高担当意识。做好社区宣传栏、微信公众号和信息工作群的管理，充分发挥舆论阵地宣传作用。做好宣传工作，开展形式多样党建活动和为民服务，打造宣传文化队伍，深入做好群众的思想政治工作，增强社区居民的归属感、认同感。
二、2020年度抓基层党建工作情况
（一）落实情况
一是加强党的思想建设，强化理论学习和业务培训，通过采用学习型文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，提高党员干部的学习积极性。组织开展党风廉政知识测试、到雨花台区党员干部廉政教育基地参观学习、邀请中共江苏省委老干部局机关党委原专职副书记朱义豪上“学习对照党章坚定理想信念”专题党课等。二是加强工作沟通，坚持重大问题集体讨论决策，健全党内民主生活制度，定期召开专题组织生活会，通过每月至少X次的两委会、每季度至少X次的组织生活会及不定时的班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励。三是加强党员团队建设，X年X月，X社区下辖三个党支部分别圆满的完成了二级支部换届选举工作；
另外，各支部完善了党小组的构成，利于党员间更顺畅的沟通交流。
X.创新思想，探索“五联五心”融和式党建工作法拓展党群工作内容
探索“五联五心”融合式党建工作法（即组织生活“连心”过、区域资源“爱心”用、文体活动“乐心”谊、弱势群体“暖心”帮、社区事务“贴心”商），打造X社区公益行服务驿站，整合辖区资源，提高群众满意率。X年共与X家企事业单位共建，开展了X场活动。如：联合浦发银行雨花支行党支部开展“寻找科学金钥匙，争当创新小能手”公益行系列主题活动；
联合润雨公司党支部、城管局妇联开展“小小环卫工 环卫初体验”主题实践活动；
联合省水保总站党支部开展“共建共享 共同保护水资源”主题党日活动；
联合南京五瑞生物降解新材料研究院有限公司党支部开展“党建引领绿色共治 携手共建生态文明”公益行系列主题活动。
（二）存在的问题
一是党员先锋模范作用有待加强。党员结构老龄化，参与热情不高，在社区建设发展中，特别是急难险重等重要工作中发挥的作用需要加强。二是党建工作任务有待系统化。目前，社区党建工作存在着工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要的问题，主要表现在创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。三是共建工作机制还不健全。共建单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，参与社区建设的热情不够高，有不少单位对社区党建工作的责任不明确，没有建立层层负责和专人负责等责任制。
（三）下一步工作思路
1.强化基层党组织建设，提高党组织政治能力
严格落实党支部工作条例，推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化以及“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；
优化党员队伍，丰富党建活动，持续做好“五联五心”融合式党建服务，提升基层党组织政治能力。
2.强化党建引领作用，提高党组织服务群众能力
坚持以党建为中心，以“五联五心”融和式党建工作法为手段，强化以党小组为单位的党建网格与以物业服务、群团组织、志愿者队伍、公安、辅警、法律援助以及医疗组织等为基础的治理网格相结合，通过拓展整合共建单位资源，互利互助，以居民需求为导向，探索党建服务项目认领工作，精准助民，形成社区党建的合力，提升居民幸福感。
3.强化党建工作机制与载体，提高党组织凝聚力
强化社区党建工作责任制，要做到分工明确，责任到人；
建立目标管理机制，实行定岗定责定目标，增强工作责任心和主动性；
创新活动载体，以居民需求为导向，结合社区服务、社区卫生、社区环境、社区治安等工作，创新形式，丰富内容，拓展社区党建工作领域。
三、2020年度落实党风廉政建设责任制情况
（一）落实情况
1.抓好党风廉政建设，坚持正风肃纪。认真落实“一岗双责”要求，X年X月份，社区主任助理以上按照“谁主管、谁负责”的原则，签订《党风廉政建设个性清单》，定期召开党建工作专题会议，强化党风廉政建设责任制。严格贯彻落实廉政谈话制度，着力做好重点工作廉政谈话、关键节点廉政谈话，提高党员干部风险防范意识。
2.抓好党风廉政学习，强化务实作风。坚持集中学习、个人自学和外出参观学习相结合的方式，定期组织党员干部和社区、城管以及物业工作人员认真学习中央“八项规定及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，做到自警、自省，筑牢思想防线。如组织全体人员观看学习央视法制频道《平安X》栏目播出的新闻专题节目《间谍罪名的背后》。
3.抓好社区作风建设，强化勤政廉政。加强工作作风建设，规范日常管理，整治上班迟到、早退、脱岗，串岗、聊天等行为，狠刹不良风气，坚决制止“公车私用”和“吃拿卡要”等不正之风，改善工作作风。共组织干部职工学习达X次，认真研读上级文件和相关党风廉政案例等，进一步端正党风廉政思想。
（二）存在的问题
一是党风廉政建设工作还需加强。对新形势、新任务、新要求、新布局的思考不深不透，特别是十九大以后，对全面从严治党和纠正“四风问题的解读还不够，落实党风廉政建设工作制度的创新举措还不多，不能仅仅停留在上级部门的监督管理上。二是廉政教育有待加强。虽然各支部利用好支部大会、组织生活会等方式进行了经常性廉政教育，但真正使廉政意识入脑入心，让廉政意识自觉行为还有一定差距。三是作风纪律有待进一步加强。社区作风建设与内部管理相关规定虽已深入人心，但仍需加强建设管理，如上班迟到下班早退现象还缺少专人的监管和督查；
“吃拿卡要”不正之风需长期坚决抵制。
（三）下一步工作打算
1.强化党风廉政建设的思想教育
深入贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，突出《准则》和《条例》学习，做到内化于心，外化于形，用党的规矩纪律约束自身言行，做自觉执行党纪党规的表率。
2.强化党员干部廉政意识
提高党性修养，认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，通过正面学习、观看典型案例，及时总结工作经验、纠正偏差，教育引导社区党员干部带头遵守党纪党规、法律法规和各项规章制度，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。
3.严格落实制度的执行力。
加强日常监管，建立经常性的督导、检查、提醒制度；
进一步梳理廉政风险点，强化重点监控；
狠抓制度执行与落实，真正做到以制度管人、管事。
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