下面是小编为大家整理的XX企业“两会”期间安全生产工作方案（5页）,供大家参考。
“两会〞期间安全生产工作方案
公司各单位、各部门：
十二届全国人大常委会第十二次会议和政协第十二届全国委员会其次十三次主席会议分别于 3 月 5 日、3 月 4 日在北京召开。为认真落实国家、省市及武钢集团、建工集团有关“两会〞期间安全生产工作要求，确保房建公司安全形势稳定，保障房建公司各项生产活动顺行，特制定如下工作方案：
一、公司成立“两会〞期间安全生产工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、工作目标
督促各车间、工程部落实安全生产责任，确保安全生产事故为零，无环境污染事件发生。
三、主要工作措施
1、落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管〞原则，加强领导安全责任落实。
1）、公司及各单位两级领导班子成员轮班每天值班，采取 24 小时值班制。由综合办公室制定公司领导人员值班管理方法，汇总领导值班表，做好领导值班工作安排。“两会〞期间，值班领导对当班安全生产负责，及时把握本单位安全生产动态，协调解决出现的问题，重点要抓好中夜班安全生产和劳动纪律，加强对各类危险作业和突发性事件处理的组织协调和过程管控，督促落实危害辨识、安全交底、安全确认、安全告知等各项安全管理规定。
2）、各单位每日上报各级危险作业管理状况，遇有临时性危险作业任务时，务必第一时间内电话报告。值班领导主动、及时把握危险作业信息，加强现场安全工作巡查。对各类危险作业，安排主管领导进行安全旁站管理，对安全交底进行严格把关，及时指导现场安全管理，“两会〞时期车间级危险作业上升一级管理。
3）、严禁未经批准擅自单人、幸运、冒险蛮干作业。凡检查发现危险作业单位领导未现场带班的，一律依照违反安全管理规定严肃处理。
4）、落实领导干部进班组活动。“两会〞期间的周一安全活动中，要求各级挂钩领导下班组加入一次活动，指导班组“两会〞期间的安全工作。
2、组织深入开展事故隐患排查整治活动。
1）、依照“查不出隐患就是最大的隐患〞原则，公司工程管理部等职能部门下现场督导各单位的隐患排查治理工作。
2）、工程管理部每天对所有危险作业进行汇总，各单位要做到不留死角，不许漏报、瞒报，公司对危险作业进行监管。
3）、“两会〞期间，专业管理部门、车间组织重点检查各类安全防护设施装置、应急设施运行状况，危险源、重点要害部位等安全监控措施落实状况，及时发现和消除存在的隐患。
4）、对现场危险作业，各单位主要领导亲自检查、确认一遍。对查出的隐患要依照“四定三不交〞原则落实整改，能当即整改的要当即整改，不能当即整改的，要限期整改、挂牌督办、跟踪落实。对不具备安全条件的、存在重大事故隐患的，要坚决中止施工。
5）、各单位要对“两会〞期间排查出的隐患及时上报公司。
3、加大反“三违〞查处力度，严格责任追究。
1）、“两会〞期间，各单位要加强对工程施工现场的检查、巡查，每周至少开展两次以上的中夜班检查，重点检查岗前、岗中的劳动纪律执行状况、现场作业遵章守纪状况及危险作业的现场领导带班执行状况等。
2）、“两会〞期间，各车间、工程部的安全管理部门要每天坚守现场，确保现场安全施工，依照“谁用工、谁负责〞和“区域负责制〞原则，将外来劳务人员视同本单位职工管理，加大对区域内人员安全事故的追责与考核，坚持“日检查、日通报、周考核〞制度，坚决杜绝人员伤亡事故发生。
3）、上升一个档次查处考核，公司全体干部职工，凡在“两会〞时期违反安全管理相关规定的，按考核上线加重处理。
4）、对各单位负有管理责任的主要领导，也加大考核力度，一律依照建工集团相关规定加重一个档次处理。
4、严格执行环保法，加强施工作业现场的环保管理。
1）、各单位应认真开展《环保法》的学习，加强职工环保意识，自觉遵守法规。
2）、各单位要加强环保检查不放松，主要生产设施、工地现场等无烟尘跑冒，对环保设施进行检查维护，确保生产设施、工地现场各类扬尘、噪音、污染物排放处理稳定达标运行。
5、立足防范，加强安全生产应急管理。
1）、建立“两会〞期间的快速反应机制，加强职工对岗位应急预案和指南的熟练把握，一旦发生事故或出现紧急状况，应当即启动预案，依照预案要求组织抢险和处置，将事故可能造成损失降到最小。
2）、加强对各类环境应急设施的检查，加强应急措施方案的演练，确保在一旦发生事故时，不对周边环境产生不良影响。
四、工作要求
1、各单位要加强组织领导，认真安排“两会〞期间安全工作，结合实际，研究和部署“两会〞期间安全工作，制定工作方案，明确责任，严格检查督促，确保各项工作措施落实到实处。
2、加强现场管理，认真落实领导带班现场带班工作，针对春季安全生产特点，在危险性较大作业、法定节假日等重点场合及关键时间段，做好领导人员现场带班，并亲自带队，落实本方案及相关管理要求，并对带班期间发生的安全事故负管理责任。
3、公司安全检查组对各单位“两会〞期间的安全工作落实状况进行检查，检查状况在公司进行通报、考核。
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