下面是小编为大家整理的党建经验做法《“五统十联机制”助推海事党建与业务深度融合》,供大家参考。
- 1 - “五统十联机制”助推 XX 海事党建与业务深度融合 习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”XX 海事局党委针对基层党建工作中条块融合不深、资源整合不足、整体效应不强等问题，在总结前期阶段性经验、充分开展调研、凝聚广泛共识的基础上提出“五统十联”的工作机制，聚焦全局重点领域、重点水域、重大工程，以促进安全环保提效、队伍建设提升、服务群众提质为目标，提出党建与业务深度融合的“十大书记项目”，硬核推进党建与业务深度融合。
一、政治统领，深化理念融合。两级责任联动。XX 海事局党委通过党建业务联学联议，形成了党建工作、业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核“四同步工作法”，推动了党建业务同频共振、无缝对接。深化运行《党支部分类分级管理指导意见》，通过“综合管理类”“业务管理类”“一线执法类”“其他类型”党支部差异化管理、精准化指导，实现对党支部管理“定性”与“定量”的全过程控制，推动党支部由“共性目标”向“个性化发展”的高质量转型，两级党组织管党治党的政治责任得到有效履行。条块横向联手。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的政治担当，统筹
- 2 - 抓好行业系统党建业务融合，借鉴 XX 地区党建工作经验研究制定了党建业务深度融合的实施意见、工作思路和具体举措。统筹考虑系统及地方党建工作要求，从 8 个方面谋划全年党建 28 项重点工作任务，形成了系统党建与地方党建融合发展的实践路径。
二、思想统抓，深化机制融合。党建业务联商。围绕部门中心工作的痛点堵点难点问题，推出江河交汇水域“党建业务融合示范项目”、长江水上过驳“安全综合管控示范项目”、安全绿色便捷“港口服务保障示范项目”、长江夹江水域“交通安全共管示范项目”等“十大书记项目”，充分发挥支部书记的“头雁效应”和辐射带动作用。线上线下联通。实施“先支部会后部门会”议事决策机制，充分发挥支委会的领导职能和党员大会的议事决策功能，从党支部层面解决党建和中心工作“两张皮”现象。以“XX 海事”“长江水上交通第一岗”微信公众号为平台，持续搭建红色网络宣传阵地。畅通“困难帮扶直通车”等多种渠道，通过谈心谈话等方式了解职工需求，协调解决职工工作生活中遇到的困难。
三、阵地统建，深化组织融合。组织共建联盟。引导辖区 6 个党建联盟签订“双向服务清单”，以党建联盟为纽带扩大联盟单位“朋友圈”。六圩河口、谏壁河口党建联盟聚力打造定易洲锚地高质量管理体系和尹公洲航段海船风险防控体系，联手对进出河口船舶实施信用管理，丰富 XX 六
- 3 - 圩水上绿色综合服务区功能，发挥五星党支部示范带头作用。召开六圩河口全域党建联盟一周年共建会议，总结经验共谋发展，新添两家支部，共同推动常态化联合共管走深走实。行动支部联组。创新组织设置形式，根据业务工作需求，灵活组建功能型行动支部，将党员教育管理与安全监管、海事服务、后勤保障有机结合。
四、队伍统管，深化载体融合。书记队伍联培。制定实施《XX 海事局 2020 年基层基础基本功建设行动计划》，明确将加强全局基层党组织基础建设，抓牢基本功训练，采取“三加工”模式，着力打造“一有四干”型高素质海事执法铁军。深化支部书记竞选上岗机制，选优配强基层党组织带头人。党员队伍联管。实施党员领导干部履职担当积分制管理，通过跟班学习等形式，推动党务、政务与业务党员干部一体化培养，将党支部书记、党务干部纳入干部教育体系，组织统一培训，切实抓好党建应知应会知识学习，组织开展实境体验式党风廉政教育活动，夯实党员廉政根基。大沙海事处党支部着力加强流动党员管理，探索推行党员“先锋指数”考评机制。
五、资源统筹，深化区域融合。攻坚项目联办。党建联盟、联合党支部、行动党支部、临时党支部等党组织牵头，针对党员群众及辖区安全监管面临的热点难点问题，建立“攻坚项目联办机制”，全域协调解决攻坚项目难题。高资
- 4 - 海事处党支部围绕过驳区管理痛点堵点难点问题，充分发挥支部书记的“头雁效应”和辐射带动作用，激发高资过驳区党建联盟各单位监管活力，着力攻坚长江水上过驳区安全综合管控新模式。示范片区联创。打破体制壁垒、行业隶属、区域界线，不断创新临时党支部、联合党支部设置，聚力打造全领域融合的党建共同体，激发基层党建新活力。大港海事处党支部积极与辖区港航企业开展党建联建，推进海事信用管理大港示范区建设，打造“安全、绿色、便捷”的大港港区。