下面是小编为大家整理的党风廉政建设及反腐败工作开展情况汇报,供大家参考。
党风廉政建设及反腐败工作开展情况汇报 各位领导：
按照会议安排，我就××××局党风廉政建设及反腐败工作作以汇报：
今年以来，局党委在上级党委的坚强领导下，以中纪委全会精神、省市党风廉政建设会议精神为指导，以坚决落实“两个责任”为重点，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，统筹做好疫情防控、维护稳定、服务发展等重点工作，较好地完成了各项任务，有力确保了辖区政治安全和社会大局持续稳定。
一、落实党风廉政建设党委主体责任情况 （一）强化组织领导，明确主体责任。局党委年初召开了党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作进行了安排部署，为今年各项工作顺利开展、各项任务全面落实提供坚强纪律保障。并与各单位签定了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，细化了任务分工，量化了责任考核。积极发挥职能部门组织协调作用，每月认真开展党风廉政建设责任制检查考评工作，针对存在问题强化分析研判，确保干部队伍安全稳定。建立每月工作提示制度，加强对基层的工作指导，督促基层领导班子从严从细落实好党风廉政建设责任制。
（二）强化担当意识，严格责任落实。紧盯“班子要团结、作风要廉洁、工作上台阶”目标，狠抓党委、支部班子教育不放松，全年召开专题党委会议 8 次，研究部署党风廉政建设工作，结合实际制定了《党风廉政建设工作要点》。党委班子成员根据分工履职尽责，切实做到把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同实施。今年以来，共深入基层单位 70 余次，督导并听取分管单位的工作汇报，有力推动了各项工作走深走实。
（三）狠抓廉政教育，筑牢源头防线。一是深化党性教育。今年以来，局党委结合党史学习教育，将“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念贯穿始终，确保全体干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，是必须遵照执行的政治责任和政治纪律。二是深化纪律教育。局党委始终把纪律教育放在第一位，在元旦、春节、五一、十一等重大节日之前，集中开展纪律作风等专题节前教育，进一步强化干部的纪律作风养成。三是深化警示教育。局深入开展以案促改等警示教育活动，不定期对各类违纪违法典型案件进行深入剖析，用身边事教育身边人。班子成员分批共为全体干部上反腐倡廉专题党课 6 次，组织观看警示教育片共 4 次。
（四）狠抓常态长效管理，完善机制体制建设。一是严格党委工作制度。严格执行党内监督规定，规范党委班子决策程序，对“三重一大”事项始终坚持集体研究制度。今年以来，
局党委会集体研究重大事项 4 次、重大项目 2 次。严格执行领导干部廉洁自律规定，落实副处级以上领导干部个人重大事项集中申报 5 人／次。二是健全防范预警机制。局党委先后建立了干部队伍思想状况半年分析、谈心交心等制度，实行领导班子带队开展党风廉政建设考核制，坚持用制度管权、管事、管人，不断强化前期防范、中期监控、后期处置等机制，确保干部队伍不出问题。三是健全责任追究机制。严格落实“一岗双责”“一案三查”制度，本着抓早抓小、治病救人的原则，对于干部队伍中发生的倾向性苗头问题，及时开展核查，予以严肃处理，防止小问题变成大问题。
二、落实党风廉政建设纪委监督责任情况 （一）健全制度机制，努力完善执纪监督管理体系。积极贯彻落实构建“大监督”机制的要求，初步形成了监督管理体系、信访问题研判预警机制、常态化督察机制、违法违纪追责机制得到建立健全。同时，进一步规范领导干部廉政档案管理制度，将副科级以上领导干部日常表现与干部晋升、评优评先等紧密挂钩。创新监督方式，积极将群众监督、媒体监督和内部督导无缝衔接、 形成合力，确保“大监督”机制长效发挥 （二）狠抓教育提醒，持续释放违纪必究强烈信号。始终将落实中央八项规定精神、严防“四风”反弹作为严肃的政治任务，建立健全查纠不正之风长效机制。一是抓好节前教育提
醒，春节、端午等重大节日，共向全体干部编发廉政短信 800余条。二是紧盯老问题、关注新动向，深挖潜入地下的不正之风，以××××严重违纪问题为警示，在春节等重大节日前对各单位办公场所、车辆内是否存在违规物品进行突击检查，严防“四风”反弹回潮。三是盯住“关键少数”，对“四风”问题线索专项处置，及时约谈函询，利用民主生活会、组织生活会这一有效形式，让“红红脸”“出出汗”成为常态。
（三）加强监督检查，不断增强干部防微杜渐意识。始终坚持小过即问、小错即纠的原则，坚持纪严于法、纪先于法，持续发挥一线督导作用，建立更前沿、更严密的“防御阵地”。根据工作实际，采取日常监督和重点监督相结合、实地检查和网上检查相结合的原则，对各项工作开展情况进行督导检查。今年以来，紧盯疫情防控、纪律作风整治、窗口单位服务等重点领域，检查单位 120 余家次，共印发督查通报 14期，为各项工作圆满完成提供了有力的纪律保障。
（四）严查投诉线索，坚决做到从实从细核查到位。坚持纪律前挺，执纪从严，在举报投诉线索核查过程中，始终做到“瞪大眼睛、拉长耳朵”，提高发现问题、监督执纪的能力，严格按照“五必查”及“一二四五”工作法，坚持依纪依法办案，既追究当事人责任，同时追究据所在单位的主体责任，对连续两个月信访案件多发、久拖不决的单位“一把手”进行约谈，提出明确要求和整改时间，力争对群众投诉做到件件有着
落、事事有回音。截至目前，共接待来人来电投诉 45 起，核查投诉件 30 件，投诉件均按照要求核查办结。
（五）严肃执纪问责，始终保持反腐倡廉高压态势。树牢抓早抓小理念，纪检部门通过约谈、函询等方式，及时对干部进行约谈，分析研判队伍中可能存在的苗头性问题；把八小时以外纳入日常管理，第一时间纠正少数干部苗头性、倾向性问题，切实做到不碰红线、不越底线。今年以来，共对 2 人诫勉谈话，对 8 人提醒谈话，对 6 人批评教育，对 1 人通报批评。
三、存在问题及下一步工作打算 虽然我们在党风廉政建设方面做了一些工作，但与上级要求和群众期盼还有差距。一是个别基层党支部“两个责任”意识还有待提高，对干部队伍管理的责任心还不到位，依赖于纪检部门对队伍的教育管理。二是个别基层的主要领导还存在重业务、轻管理的现象，部分基层干部纪律作风还需加强。
下一步工作中，局党委将继续狠抓党风廉政建设，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决种好自己的“政治责任田”。
一是进一步健全工作机制。切实明确局党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，坚持主动担当、勇于担当、善于担当，经常深入基层督促“两个责任”落实情况，真正解决存在的瓶颈问题。同时，坚持党风廉政建设与业务工作同部
署、同研究、同督促、同落实，健全工作机制，列出制度清单，确保落到实处。
二是进一步强化教育管理。夯实基层党组织的战斗堡垒作用，坚持常态化抓班子、带队伍、正风气，严格落实党内政治生活和“三会一课”制度，从严从实抓好队伍建设。以党史学习教育为抓手，强化基层党组织党员教育管理和制度规范，切实发挥基层党组织在我区发展建设中的重要作用。
三是进一步夯实执纪问责。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处落实“两个责任”不力及慢而不为行为。同时，聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，紧盯重要节点时间以及群众关心关注的重点热点、容易发生“四风”问题的关键点，用好监督执纪“四种形态”，从严执纪问责，不断深化纪律作风建设。
我的汇报完毕，谢谢大家。