下面是小编为大家整理的2022年6制药药业公司工程师优先先进事迹材料,供大家参考。
1 2022 年 6 制药药业公司工程师优先先进事迹材料 她从小生长在知识分子家庭。1991 年，高考失利，选择到口制药求职。自小好学，勤于钻研，使她在技术攻关中披荆斩棘，在技术创新上一往无前。如今，她跻身公司研发中心，与公司的高级知识分子并驾齐驱…… 她面庞清秀，皮肤白皙，目光如炬，身着干净的雾霾蓝工装，脚蹬时装款旅游鞋，头上梳着马尾辫配彩色发卡……一个工作上有追求，生活上有品位的新时代职业女性，散发着清新之风，沁人心脾。
1“她是包衣技术领域的 No1” “师傅，我们试生产的一锅包衣片表面光滑度不达标，找不到具体原因。”口制药口口药业有限责任公司（以下简称“口公司”）102 车间包衣组组长口焦灼地请教他的师傅口。这是今年 4 月深圳某药企委托口公司生产薄膜包衣药片过程中的情景。
口赶紧来到生产车间查看，听大家讲操作中的关键信息，之后断定：“生产这类产品，温度是关键。”大家用惊奇的目光注视着口。只见她熟练地调整工艺参数，和班组成员配合默契地做着试验。“欧耶！成功啦！”随着组长口的一声惊呼，
2 车间里顿时响起雷鸣般的掌声。
“张师傅用低温控制法做试验，这是我们大家不敢想、也不敢做的。”“真是技高人胆大呀！”工友们发自内心地赞叹不已。
“张师傅，咱车间在做一个委托生产的订单，现遇到了工艺难题，经协调，想请您回来帮一段时间的忙……”“没问题，车间的事，是企业的事，也是我们创新工作室的事。”口制药口公司 102 车间主任口听到口爽快地答应救急，心里顿时有了谱。
2021 年 8 月底，口公司正受江苏某药企委托，生产一种糖包衣异型药片，是个新品种。车间技术人员按照技术提供方提供的工艺参数在“小试”设备上做试验时，公司领导和车间主任口都怀着期待和忐忑的心情在现场等待结果。可第一批产品出炉，薄膜包衣溶出值不对应，外观不达标，试验以失败告终。
这可急坏了车间主任口，他和技术人员逐项排查，也对设备差异和工艺差异做了订正，但仍未妥善解决问题。
“我们第一个想到的人，就是从 102 车间调走的班组长口。”口说，他多方协调，将口请回车间救急。
口来到现场，先观察不达标产品的表象，发现产品表面有麻点，认为这应该与设备的负压不够或不稳定有关联；随后，她又听取了各工序工友的情况介绍，起身来到设备前，
3 按照生产工序，倒序排查，查找症结所在。
在两天的排查过程中，技术人员多次在生产过程中打开设备风门查看物料状况的信息，让口产生了浓厚兴趣——“或许，这一用心的举动，正是异常状况发生的根源。”口很快把疑点锁定在生产设备的风门上：试生产过程中，少开或不开风门，最大限度减少设备内进风，负压有了，产品“小试”生产一举成功。
取样、化验，得出新的工艺参数。随后，口现场指导“中试”生产，再次确认工艺参数，第一批产品投产成功，口钦佩地向口竖起大拇指：“张师傅，太感谢啦，您绝对是包衣技术领域的 No1”！
2 手持技术“圣经”闯天涯 包衣技术，在制药工艺中占有重要地位。常用的包衣类型主要有薄膜包衣和糖包衣。
“包衣过程容易受到多种因素的影响，不同操作人员生产出来的产品、同一产品不同批次之间也会存在差异。虽然这只涉及产品外观，但解决不好，同样会影响产品销售和企业效益……”口讲起包衣技术，感受极深，这也正是她 10多年来为攻克这一技术难题而废寝忘食的原因所在。
2010 年，从口制药股份有限公司 114 车间调到口公司，口在 102 车间包衣组组长岗位上，专攻工艺研究和一致性评
4 价等技术工作。她每天在笔记本上记录不同包衣产品的生产工艺、参数、生产设备的性能掌控、注意事项、某种故障排除对应的解决办法……为她解决技术难题提供了详实依据。
“我师傅这套笔记被大家称为包衣技术的‘圣经’，我们遇到技术难题借阅、查看后，都能从中得到某种启发和感悟。”口的徒弟、车间副主任口谈起师傅口，满脸的崇拜和羡慕。
“每天进步一点点。”“不进步，就是倒退！”成了口的座右铭。
历经十几年的岗位实践和钻研，口探索出单因素实验法等多个技术操作法，还总结出 BGB-350D 有孔高效包衣机、无孔包衣机 GSHT150-F 薄膜包衣的工艺控制点和流程，优化了生产工艺，降低了企业生产成本，提高了产品质量，并对生产方法和工艺控制点进行总结提炼，写入工艺规程和操作SOP，供生产线的职工参考使用。
糖包衣技术比薄膜包衣技术含量更高。口通过对GSHT150-F 无孔高效包衣机进行了技术改造，增加了糖衣泵和进风管理，探索出糖包衣自动工艺和一套独有的精准、严格的配方数据，将数据输入 PLC 中，可实现撒浆、匀浆、干燥等全过程自动化，提高了糖衣片外观的质量、缩减了工时，降低了劳动强度，降低了污染，发挥了很好的减负增效作用，其多个工作法都被写入了标准操作规程。口的徒弟、包衣组
5 组长口自豪地说：“我师傅探索出的这项技术，在国内糖包衣生产领域至今仍处于领先水平。” 最近几年，口凭着一身他人无法企及的技能，在全国医药行业的 QC 发布、班组建设论坛等领域一鸣惊人，获得奖项无数，赢得好评如潮。
3 十年铸剑的坚守源自家庭熏陶 从口公司工会查阅口的荣誉和技术成果可见，从 2010年—2020 年这 10 年时间，是其技术成果的“盛产期”：带头攻克的技术难题达 30 多项，其中 5 项取得国家发明专利，31 项创新成果获得省级及以上荣誉，创造经济效益 1000 多万元；被评为“优秀师傅”、三次夺取口制药集团包衣组技术练赛冠军、入选“十大金牌工人”、入评“最美创新女职工”，2015 年，被省人社厅授予“口省技术能手”称号，2018年被省人民政府授予“口省突出贡献技师”荣誉称号；2020年，口公司以口的名字命名创新工作室…… 口分析认为，口取得如此显著的成绩，跟她善于学习、注意积累、严谨仔细有着直接的关系。
他说，在 102 车间，包衣和配料是技术含量最高的两个岗位。公司出于对技术传承的考量，让已是包衣组组长的口又兼任了配料组长，她不仅生产工艺盯得紧，班组的安全生产、卫生保持等工作都在车间里领先。令口印象最深的一次
6 是，企业投产前，设备进入车间等待安装时，口的一个坚持，曾引起其他职工的不解：安装设备的地面，必须做好清洁才能安装，否则，投产后的无菌化生产环境无法保障。为此，她在现场一直监督职工做卫生清扫，直至达标。投产前，环境监测报告一出，其他职工才顿时理解了她当时为什么那么较真和“不近人情”。
谈及这些，口认为是自己的成长环境使然：从小生活在做事认真的知识分子家庭，1932 年出生的父亲，是一名老牌大学毕业生，在口矿区从事高中教学，母亲也曾从教。父母做学问认真、追求完美、干到老学到老的人生态度深深影响着她。1991 年高考失利，口倔强地选择了到口制药就业。
“没考上大学，我就选择在社会大学中成长成才。”口说，她从上班之日起，就每天坚持学习，先后通过成人高考获得口师范大学大专、沈阳药科大学本科学历，并自学考取了本科学位。随后，她把主要精力投放在技术创新上。
有一年，口公司新引进几台进口设备，为了研究性能、获取工艺参数，她连续几个昼夜吃住在单位，直到生产出几批次合格产品来，她才走出生产大楼。“看到早晨的阳光那么明媚，我从未有过的幸福感和满足感油然而生！”口描述着当时试验成功的心情，喜上眉梢。
回望来时的路，口认为，她能持之以恒地学习，干起工作忘我、投入，都受益于父母营造的浓厚学习和文化氛围。
7 4 甘为人梯的匠人 从 1991 年入职口制药集团，至今 31 个春秋，口从未离开过生产和技术岗位。
工作中细致、精致、极致，钻研技术时那种专心、专注、专研，是口多年来岗位成长成才的真实写照。
口说，不管多苦多累，她从未有过离开这个企业的想法，正所谓“择一业，终一生”。
“不论是创新工作室的技术突破，还是头脑风暴，口师傅总能在工艺参数判断、技术突破方向上，高人一筹。”创新工作室成员口深有体会地说。
研发中心口创新工作室主要成员之一口认为，口总能发现别人发现不了的问题，解决别人解决不掉的难题，她为人随和，乐于助人，甘为人梯：在公司研发某药品的结晶工艺时，口创新思维和技术研发路径，在生产技术领域实现重大突破，为企业产品质量提升和降本增效发挥了积极作用，更为人才梯队的形成和培养打下了坚实基础，特别是她毫无保留地把心得体会和技术精髓分享给大家，这非常难得。
“口制药培养了我，我学到的知识、掌握的技能，都源于岗位、热爱的医药行业。”口说，她今年已经 50 岁了，总有退休的那一天，不希望自己带着一身其他工友不掌握的技能离开岗位，那是对企业最大的不忠！
8 也正因为胸怀这份赤诚，她在带徒弟和指导生产时，倾囊而出，手把手地传承。
口是 2010 年大学毕业入厂时，拜口为师的。“在那两年多的‘导师带徒’学习生涯中，我从师傅身上学到的，不仅仅是生产技术技能，还学到了做事仔细认真，努力追求精致精准的工匠精神。”口说，她能在工作十多年后被提拔为车间副主任，得益于师傅的匠心传承。
包衣组组长口，是口另一个得意门生。他说：“我们掌握的生产工艺‘一招鲜’，不是师傅亲传，就是受师傅的启发获得，大家都发自内心地感激张师傅，她绝对是我们制药包衣技术领域的一座丰碑，短期内无人能超越。” “学无止境，我永远都不认为自己达到了技术巅峰。”口说，她至今依然坚持每天学习——研发中心的同仁，都是高学历的人才，不努力学习新知识，就跟不上大家的创新节奏！
“口师傅不仅工作干得出色，还非常热爱生活，她脱掉工装的着装，非常时尚，和年轻人在一起没有代沟。”口公司工会干事口说。
“我感觉干好工作和热爱生活并不矛盾。”口说，她生活中也曾经历磨难，36 岁时才生了儿子。她一直把这些当作人生磨砺，变得更加乐观豁达，坦然面对一切。现在，口的儿子在外地住校读初中，其他同学家长都是 80 后，为了能
9 很好地和孩子沟通、在交际圈不落伍，她更加用心做形象管理，保持年轻心态，这也符合工会倡导的“快乐工作，健康生活”的理念。