下面是小编为大家整理的引导委员履职尽责经验做法,供大家参考。
引导委员履职尽责经验做法
*市*区政协切实下足委员服务管理精细功夫，着力激活委员履职“一池春水”。委员履职活动参与率明显提升，“年委员”“季常委”现象得以扭转，“挂名委员”“哑巴委员”现象基本消除。
一、拓展知情形式，加强思想政治引领，让委员懂得政协。确定年度履职主题，确保委员干有方向。坚持按照“一年一工作主题”的思路，根据区委决策部署确定年度履职主题、细化措施，让委员更加清楚从什么角度履职。健全学习机制，确保委员学有建树。建立*政协课堂，每月向委员宣传重要会议精神、重大决策部署；创办《知情》（内刊），每季度编印重要政策文件、政协统战理论和社情民意信息范例。
依托微信公众号，及时推送时政动态、工作信息，帮助委员了解国情、熟悉市情、把握区情。强化平台搭建，确保委员参与更广。创新开展无主题季度协商，建立委员分批列席区政协常委会议制度，推动重点提案办理协商参与主体延伸至界别非提案者委员。
二、实行“多线”管理服务，让委员亲近政协。一方面，将专业性相对更强的委员划入专委会，由专委会组织开展专题视察调研，发挥委员专长。另一方面，将全部委员组编为文化、经济、政法等*个活动团，由*名政协领导、*名副秘书长和*个委室联系指导服务。制定《活动团工作规则》，规定每年至少开展*次活动，确保全体委员每年都有*至*次机会参加集体活动，凝聚力进一步增强。
今年，围绕“有事来协商”工作，将新一届委员全部下沉到镇街、园区成立的协商议事会参与基层协商。同时建立了班子成员政协常委政协委员界别群众“四级联系”和党员委员联系党外委员制度，在密切联系中增强委员责任意识。
三、完善激励机制，让委员珍惜政协。创新完善“三级承诺制”“负面清单制”“履职积分制”。即在届初，就组织政协委员、政协常委、活动团长分层分类签订履职承诺书，印发《政协委员履职“十个防止”》负面清单；又于*年在全市率先出台《政协委员履职积分管理办法》，明确积分标准，设定合格线，并每年在政协全体会议上进行排名通报，充分释放委员履职热情； 同时制定《优秀政协委员评选办法》，按照*%的比例评选“优秀政协委员”，并在开幕大会上进行通报表扬，让履职热情高、履职成效好的委员脱颖而出、得到激励。坚持做好委员履职活动的跟踪服务，每年编辑制作《我们的情缘》图册，记录委员履职点滴、留下委员履职身影、展现委员履职风采。
四、开展主题活动，让委员认同政协。开展主题纪念活动，激发爱国情怀。以“不忘携手初心、牢记履职使命”为主题，结合庆祝重大时间节点、纪念重大历史事件，举办纪念活动，经常性引导委员领悟新思想、感受新成就、践行新理念。开展家乡建设活动，激发乡土情怀。组织委员以“守住绿水青山• 留住最美乡愁”为主题开展专项活动，增强委员建设*的自觉。开展社会奉献活动，激发社会情怀。组织委员深入开展“六送一购”活动，成为服务脱贫攻坚、乡村振兴的常态举措，切实让群众感到委员离自己很近。