下面是小编为大家整理的创建模范机关工作经验交流材料（完整文档）,供大家参考。
在XX党组的坚强领导下，XX市直机关工委深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设统领模范机关建设，推动各级机关牢固树立政治机关意识，紧扣以高质量机关党建推动经济社会高质量发展，全面开展机关党建提质增效行动，引导各级机关聚焦政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，全方位推动绿色高质量发展超越。
一、主要做法
（一）聚焦“三个表率”，建设政治过硬的模范机关。把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是重在理论武装，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”，深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨，实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学”，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。二是重在对党忠诚，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率。举办“学习领袖精神风范，建功绿色发展”云演讲比赛，开展“传承红色基因，助力绿色发展”革命传统教育，集中开展党章党规教育月活动，推动自觉向领袖看齐、自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强做到“两个维护”的定力和能力。三是重在担当尽责，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。认真落实省委“三四八”贯彻落实机制，联合市大督查办对机关学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”，建立任务清单、责任清单，推动统筹疫情防控和经济社会发展以及中央巡视、生态环保督察反馈问题整改等党中央决策部署落地见效。
（二）聚焦提升组织力，建设组织过硬的模范机关。树立大抓基层的鲜明导向，按照“政治功能要强、党组织班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求，着力锻造坚强有力的机关基层党组织。一是全面实施基层支部整体提升工程。进一步优化组织设置，推行支部建在科室上，多科室组成的支部全部由班子成员中的党员领导干部兼任支部第一书记。深入开展“达标创星”活动，全面推行基层党支部“六有工作法”，推动机关基层党组织常态化开展“党建体检”。二是全面实施党员教育质量提升工程。强化党员教育管理监督，抓实“三会一课”等基本制度的落实，规范组织生活会和民主评议党员工作。全面推行“3+X”主题党日机制，着力增强党味、体现特色、强化功能。进一步规范发展党员工作，切实提高发展党员质量。三是全面实施党务干部能力提升工程。出台规范市直机关党务干部配备的规定，推动选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作。开展党务业务专题培训，进一步提高党务干部专业能力和党务工作规范化水平。
（三）聚焦强作风提能力，建设队伍过硬的模范机关。积极弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导机关党员、干部强化宗旨意识、人民立场、使命担当，让群众切身感受到新变化新气象。一是创新实施“四联四促”工作机制。落实“机关联乡村、党建促振兴；
机关联社区、党建促治理；
机关联企业、党建促发展；
机关联商会、党建促回归”工作机制，推动各级党组织深入农村、社区和企业、商会，开展组织联建、发展联谋、问题联解，助力脱贫攻坚、乡村振兴和社区治理。选派机关干部与新生代民营企业家互联互派互学，推动“百名党员服务百家重点企业”“大走访大调研大帮扶”等活动走深走实，以服务实效提升发展质量。二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制，持续“请进来教”“走出去学”，推动各级党组织围绕绿色发展、项目提升、品牌建设等中心工作开展专业培训，开办“党员干部进党校”，搭建党务干部业务大比武实战演练平台，引领带动各级机关聚焦主责主业精准化提高党员干部、党务干部服务发展的能力水平。三是持续推动正风肃纪。常态化开展警示教育，促进筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立党员干部廉政档案，针对要害岗位开展廉政风险点大排查，对新入职、任职的党员干部及时进行廉政谈话。开展整治形式主义、官僚主义专项调研，推动各部门自查自纠，带头为基层松绑减负。
（四）聚焦服务发展，建设业绩过硬的模范机关。紧贴市委、市政府工作大局，推动各级机关深入开展岗位建功活动。一是在服务发展中勇担当。围绕“四个高质量”“三大创新”“四大经济”“六大行动”等中心工作，广泛开展大调研、大讨论，推动找到差距、找准问题，研究提出推动高质量发展的对策办法。深入项目一线开展“千名干部服务千个重点项目”活动。二是在岗位奉献中打头阵。开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮实绩”活动，全面评选“红旗党支部”“党员先锋岗”，推选“廖俊波式的好党员、好干部”，选派XX名年轻干部到企业和商会服务，全面完成抗击疫情、复工复产、抗洪抢险、抗击寒潮等急难险重任务。三是在服务群众中当先锋。坚持重心下移服务基层、服务群众，优选XX名优秀年轻党员干部任第一书记，开展“决胜脱贫攻坚，党员勇当先锋”活动，确保“两不愁三保障”全面达标、建档立卡贫困户全部脱贫。深入推进近邻党建工作，健全五级组织网络架构，推动小区党建联建，组织XX万多名在职党员到小区报到为群众服务。
二、工作成效
一是素质“强”起来。通过开展大学习、大培训、大比武等，实现机关党员、干部的政治素质和业务能力“双提升”，有力推进学思用贯通、知信行统一，广大干部在接受新理念、新思想中素质得到进一步提升。
二是党旗“扬”起来。通过“四联四促”、党员突击队、党员志愿服务队等，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，广大党员持续奋战在第一线，让党旗在抗疫一线，在贫困村、重点企业和社区一线高高飘扬。
三是业绩“亮”起来。通过创“XX山水”品牌、建设“生态银行”、创新社会治理和开展“一窗受理、集成服务”审批等，进一步提振了各级机关广大党员、干部干事创业的精气神，实现了工作业绩的整体提升。
三、经验启示
一是坚持围绕中心。只有机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，才能推动形成围绕中心抓党建、抓好党建促业务的生动局面。
二是坚持抓常抓长。只有细化实化创建指标，建立考评体系，实行动态管理，才能实现以点带面整体提升。
三是坚持问题导向。只有结合创建工作全面开展“党建体检”“业务体检”，制定问题清单，实行销号管理，才能切实解决突出问题、提升建设质量。
四是坚持齐抓共管。只有形成党组（党委）书记牵头抓总、机关党委书记组织推动、基层党支部书记具体落实、群团组织积极融入的创建工作格局，才能真正把创建责任落到实处。
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