领导班子和领导干部政治素质考察测评表（完整）

领导班子和领导干部政治素质评价参考要点

1、领导班子从把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆 政治本色、提高政治能力等方面进行评价。

2、领导干部从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行评价。

领导班子总体评价

好

较好

一般

差

○

○

○

○

领导干部总体评价

姓名

职务

总体评价

好

较好

一般

差

○

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○

○

○

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○

领导班子政治素质问题清单

领导班子政治素质方面如有以下情况，请在该项后面方框的○内打“√”。

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要指示批示精神不及时、不全面、不深入，学习形式单一，学习记录作假。督促本地本单位党员干部加强政治理论学习不到位。

○

2.执行《习近平总书记重要指示批示贯彻落实闭环管理工作规则（试行）》不严，执行党的政治路线不坚定，本地本单位重大战略、重大任务、重大工作偏离党的政治路线，甚至另搞一套。

○

3.党的领导弱化、虚化、边缘化，领导核心作用发挥不明显，党委总揽全局、协调各方的能力欠缺，长期不召开党组织会议或用其他会议代替党组织会议。党委（党组）议事规则和决策程序不健全、不科学，议事议而不决、决 而不行；
领导班子成员分工不明确、不合理、调整频繁。

○

4.民主集中制执行不到位，党委（党组）主要负责同志搞“一言堂”“家长制”，违反末位表态制度；
班子成员不敢负责，协调配合意识差，无原则的闹不团结。

○

5.“四个服从”不到位，对上级党组织作出的决定不执行，或打折扣、搞变通。执行重大事项请示报告制度不到位，存在漏报、瞒报、迟报的情况。

○

6.党性立场和人民立场站得不稳，对群众最关心最直接最现实的利益问题漠不关心，不按规定落实中央、省委各项惠民政策。“四风”问题仍然存在，搞形象工程、面子工程、政绩工程，“造花瓶”“堆盆景”。

○

7.工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，不作为慢作为乱作为，对干部问责泛化、滥用，动不动签“责 任状”、滥用“一票否决”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”。

○

8.党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治。“三会一课”、民主评议党员等流于形式。不按规定召开民主生活会和组织生活会。基层组织软弱涣散，党内政治文化不健康、庸俗腐朽。

○

9.党管干部原则和新时期好干部标准执行不力，选拔任用干部程序不严谨、不规范，不按规定报告干部选拔任用有关事项，违规超职数超机构规格配备干部，资格条件把关不严。激励干部担当作为不到位，对不担当不作为的干 部没有及时进行处理，未建立容错纠错机制。

○

10.对重大风险隐患排查梳理不及时，出现苗头性倾向性问题化解不及时，对风险稳控不力，造成重大群体性事件。

落实意识形态工作责任制不到位，网络舆情监管不力、处置不及时，造成不良影响。理想信念教育滞后，防范宗教邪教渗透工作重视不够。对债务风险认识不够，不主动防范化解政府性债务，违反规定举债。不能很好运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。

○

11.党风廉政建设责任制履行不到位、其他班子成员履行“一岗双责”。党的纪律建设抓得不严，从严管理监督干部不力，个人有关事项把关不严、查核处理不到位，单位干部填报一致率低。不配合巡视巡察、环保督查、扫黑除恶 等重大专项工作。对存在的问题整改落实不到位。

○

12.不严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定，“四风”问题屡禁不止，巧立名目发放津补贴， 违规购买使用高档烟酒，超标准接待，豪华装饰办公楼，违规购买使用公车。

○

13.党组织的政治功能发挥不到位，党政机关彰显政治属性不到位，实施经济社会管理活动脱离党的领导，把方向、 管大局、保落实功能发挥不正常。群团组织发挥政治作用不到位，对人民群众政治动员、政治引领、政治教育功能 发挥差；
企事业单位突出政治导向不鲜明。

○

领导班子政治素质存在的问题和具体事例说明

注：1、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表；

2、在负面测评中打“√”的，应在“存在的问题和具体事例说明”中说明具体情况和事例，填写不下的可另附页

领导干部政治素质问题清单

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不认真，落实习近平总书记重要指示批示精神不坚决。提不严谨的政治口号、政治术语。

2.“四个服从”不到位，有令不行、有禁不止，弄虚作假。贯彻中央和省委决策部署搞变通、打折扣，合意的执行、不合意的不执行。

3.不执行、不严格执行重大事项请示报告制度，重大突发事件、重大问题不及时上报、瞒而不报。离开岗位或者工作所在地不事先向组织请示报告，不执行请销假制度。违规办理护照和因私出入境证件，不按规定交单位保管，未经批准私自出国（境）。违反规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可。

4.领导干部个人有关事项报告，存在漏报、隐瞒不报及不及时报告。在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明有关情况。干部人事档案造假。

5.政治上不清醒不坚定，妄议党中央大政方针。崇洋媚外，讲迷信、讲风水，不信马列信鬼神，参加宗教组织和迷信活动。搞匿名诬告，制造或散播政治谣言、小道消息。在公共场合，有与党中央有关要求及党员干部身份不符的言行，造成不良影响。

6.搞团团伙伙、拉帮结派，搞人身攀附、政治投机，培植宗派势力、个人势力，编织关系网，处心积虑谋求个人升迁。

7.政绩观偏离，盲目举债，搞“形象工程”和“政绩工程”；
脱离群众、欺压群众，漠视、损害或者侵占群众利益。

8.担当精神、斗争精神不足，在应对急难险重任务、重大风险考验等关键时刻，偷奸耍滑，逃避责任。面对矛盾困难不敢担当，关键时刻冲不上去、站不出来。新官不理旧账，工作推诿扯皮，缺少工作热情和闯劲。不坚持原则，当“老好人”“官油子”。对违背、歪曲、否定党的政治路线等错误言论不抵制、不制止。把握方向、把握大势、把握大局的能力差，统筹协调能力不强，分管或从事的工作推进不力、打不开局面，成效差。缺乏改革创新精神，凡事循惯例、照搬照抄。依法行政和做群众工作能力不强，抓具体抓深入不力。

9.政治风险预判、防范、处理能力不足；
法治观念、法治思维不强，不认真听取法治工作机构和法律顾问提出的法律意见，作出违法

决策或决定；
将依法办事与推进经济社会发展对立起来，违法蛮干。

10.违反中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定；
违规插手人事安排、工程项目和司法案件；
贪图享乐、生活奢靡、玩物丧志；

八小时外不注重公众形象，对亲属和身边工作人员疏于监管；
违反规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

11.违反民主集中制原则，擅自改变集体决定，主要负责人搞“一言堂”和个人说了算，分管领导把分管工作、分管领域当作“私人领 地”。重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用不经集体研究，个人作决定。

12.搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部，违规干预原任职地干部选拔任 用工作。

13.参加党内政治生活不严肃，不按规定参加民主生活会、组织生活会等组织活动；
个人总结、对照检查、党性剖析等相关材料敷衍了 事，抄袭、伪造。

如领导干部有以上政治素质问题，请在下框中写明其姓名、存在的具体问题和具体事例

注：1、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表；

2、填写不下的可另附页。

姓名

现任职务

政治素质总体评价

好

较好

一般

差

○

○

○

○

正面评价

项目

评价参考要点

政治忠诚

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地拥护核心、跟随核心、捍卫核心，在思想 上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况；
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推动工作的情况；
坚持做到“四个服从”，执行重大事项请示报告制度，如实报告个人有关 事项的情况。

政治定力

坚定理想信念，坚守马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念的情况；
坚定不移贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央及省委决策部署的情况；
不忘初心、牢记使命，坚持以人民为中心，树立正确政绩观， 践行党的群众路线的情况。

政治担当

坚持原则、敢于斗争，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争的情况；
在巩固脱贫攻坚成果、乡 村振兴、改革发展等任务中，立足岗位职责，带头亲力亲为、履职尽责、担当作为、承担责任的情况；
在关键时刻、 危急关头、急难险重任务面前冲锋在前、站得出来、顶得上去的情况。

政治能力

从政治上研判形势、分析问题，把握方向、把握大势、把握全局，把政治与业务融为一体、高度统一的情况；
强化忧患意识、风险意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高防控能力，防范化解政治风险的情况；
执行民主集中制， 维护领导班子团结，坚持科学、民主、依法决策，抓具体抓深入的情况。

政治自律

严守政治纪律和政治规矩，坚持“五个必须”、严防“七个有之”的情况；
严肃党内政治生活，认真履行党员义务、 严守党章党规党纪和带头尊法学法守法用法的情况；
坚决反对“四风”和特权思想、特权现象的情况；
树立良好家 风，严格要求亲属和身边工作人员的情况。

负面评价

考察对象政治素质方面如有以下情况，请在该项后面方框的○内打“√”

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不认真，落实习近平总书记重要指示批示精神不坚决。提不严谨的政治口号、政治术语。

○

2.“四个服从”不到位，有令不行、有禁不止，弄虚作假。贯彻中央和省委决策部署搞变通、打折扣，合意的执行、不合意的不执行。

○

3.不执行、不严格执行重大事项请示报告制度，重大突发事件、重大问题不及时上报、瞒而不报。离开岗位或者工作所在地不事先向组织请示报告，不执行请销假制度。违规办理护照和因私出入境证件，不按规定交单位保管， 未经批准私自出国（境）。违反规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可。

○

4.领导干部个人有关事项报告，存在漏报、隐瞒不报及不及时报告。在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明有关情况。干部人事档案造假。

○

5.政治上不清醒不坚定，妄议党中央大政方针。崇洋媚外，讲迷信、讲风水，不信马列信鬼神，參加宗教组织和迷信活动。搞匿名诬告，制造或散播政治谣言、小道消息。在公共场合，有与党中央有关要求及党员干部身份不符的言行，造成不良影响。

○

6.搞团团伙伙、拉帮结派，搞人身攀附、政治投机，培植宗派势力、个人势力，编织关系网，处心积虑谋求个人升迁。

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7.政绩观偏离，盲目举债，搞“形象工程”和“政绩工程”；
脱离群众、欺压群众，漠视、损害或者侵占群众利益。

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8.担当精神、斗争精神不足，在应对急难险重任务、重大风险考验等关键时刻，偷奸耍滑，逃避责任。面对矛盾困难不敢担当，关键时刻冲不上去、站不出来.新官不理旧账，工作推诿扯皮，缺少工作热情和闯劲。不坚持原则， 当“老好人”“官油子”。对违背、歪曲、否定党的政治路线等错误言论不抵制、不制止。把握方向、把握大势、 把握大局的能力差，统筹协调能力不强，分管或从事的工作推进不力、打不开局面，成效差.缺乏改革创新精神， 凡事循惯例、照搬照抄。依法行政和做群众工作的能力不强，抓具体抓深入不力。

○

9.政治风险预判、防范、处理能力不足；
法治观念、法治思维不强，不认真听取法治工作机构和法律顾问提出的法律意见，作出违法决策或决定；
将依法办事与推进经济社会发展对立起来，违法蛮干。

○

10.违反中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定；
违规插手人事安排、工程项目和司法案件；
贪图享乐、 生活奢靡、玩物丧志；
八小时外不注重公众形象，对亲属和身边工作人员疏于监管；
违反规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

○

11.违反民主集中制原则，擅自改变集体决定，主要负责人搞“一言堂”和个人说了算，分管领导把分管工作、分 管领域当作“私人领地七重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用不经集体研究，个人作决定。

○

12.搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部，违规干预 原任职地干部选拔任用工作。

○

13.参加党内政治生活不严肃，不按规定参加民主生活会、组织生活会等组织活动；
个人总结、对照检查、党性剖 析等相关材料敷衍了事，抄袭、伪造。

○

政治表现存在的负面情况和具体事例说明