下面是小编为大家整理的党员干部“政治建设画像”参照系（依据《中共中央关于加强党政治建设意见》等文件规定）,供大家参考。
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新时代党员干部“政治建设画像”参照系
为确保高质量落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和有关文件规定要求，提供新时代党员干部加强自身党的政治建设的具体标尺，推动政治建设持续走深走实，特制定新时代党员干部“政治画像”参照系(以下简称“参照系”)。
一、参照系的制定依据
《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和有关文件规定。地方特色特点，行业系统及部门单位特色特点。
二、参照系的指标构成
新时代党员干部“政治画像”参照系(100分)由共性参照系(70分)与个性参照系(30分)构成。
用公式表示：参照系总分值(100分)=共性参照系(70分)+个性参照系(30分)。
(一)共性参照系构成
由一级指标、二级指标和具体内容标准组成。
1.一级指标构成。由“坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提高政治能力、净化政治生态、强化组织落实、发挥政治统领效益”六项指标组成。
2.二级指标构成。由以上六项指标分别细化为项指标组成。坚定政治信仰由“坚持用党的科学理论武装头脑、坚定执行党的政治路线、坚决站稳政治立场”三项指标组成；
坚持党的政治领导由“坚决做到“两个维护”、完善党的领导体制、改进党的领导方式”三项指标组成；
提高政治能力由“增强党组织政治功能、彰显国家机关政治属性、发挥群团组织政治作用、强化国有企事业单位政治导向、提高党员干部政治本领”五项指标组成；
净化政治生态由“严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩、发展积极健康的党内政治文化、突出政治标准选人用人、永葆清正廉洁的政治本色”五项指标组成；
强化组织落实由“落实领导责任、抓住“关键少数”、强化制度保障、加强监督问责”四项指标组成；
发挥政治统领效益由“改革成效、发展成效、稳定成效、人民群众满意度”四项指标组成。
3.具体内容标准。由以上二级指示分别细化量化定性化为若干项具体内容标准组成。
(二)个性参照系构成
根据地方工作特色特点，或行业系统工作特色特点，或部门单位工作特色特点，对应共性一级、二级指标的指标项，制定最能体现其工作特色特点的差异性具体内容标准若干。个性参照系一级、二级指标的指标项同于共性参照系的一级、二级指标项，不同之处是体现其工作特色特点的差异性具体内容。
三、参照系的指标内容及评分标准
共性参照系，见附件1：《新时代党员干部“政治画像”参照系指标及评分标准(共性指标)》。
个性参照系，见附件2：《新时代党员干部“政治画像”参照系指标及评分标准(个性指标模板)》，由各单位根据各自的工作特点、特色制定。
四、运用参照系画像的方法步骤
以党支部为单位，采用个人自我画像、党员干部群众画像、党支部画像的方法，按照“符合(100%)∶较符合(80%)∶基本符合(60%)∶不符合(40%)”的比例评价，对某个党员干部画成三张“政治肖像”，晒晒自己的政治形象，找出短板，找准弱项，加速补足，向党看齐。
1.自我画像。党员干部对标参照系，进行自我评价打分，计算出画像得分。
2.党员干部群众画像。组织本单位、或科室的全体党员干部群众对标参照系进行，对党员干部评价对象进行评价打分，计算出画像得分。
3.党支部画像。召开党支部委员会，由党支部对标参照系集体研究，对党员干部评价对象进行评价打分，计算出画像得分。
4.综合晒像。按照自我画像得分、党员干部群众画像得分、党支部画像得分，分别占4∶3∶3的比例计算出党员干部“政治画像”分值。计算公式如下：
党员干部“政治画像”分值=自我画像得分×40%+党员干部群众画像得分×30%+党支部画像得分×30%。
五、画像结果的运用
一是作为评价党员干部政治素质高低的重要依据。把党员干部“政治画像”分值作为评价党员干部自身政治建设水平高低的重要依据。
二是实行清单化整改。根据党员干部“政治画像”情况，精准找出问题，精确定制任务，精明工作责任，精细化列出问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”，精耕补短强弱，进一步提升党员干部政治本领。
三是实行末位谈话提醒。对本单位党员干部“政治画像”分值低于70分的，或末三位的，逐一谈话提醒，督促整改，提高政治素质。
附件：1.新时代党员干部“政治画像”参照系指标及评分
标准(共性指标)
2.新时代党员干部“政治画像”参照系指标及评分
标准(个性指标模板)
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