下面是小编为大家整理的2022年“梧桐树”“金凤凰”：比喻类过渡句50例,供大家参考。
1.变栽植“梧桐树”为广造“梧桐林”，变吸引“金凤凰”为带来“凤凰群”。
2.坚守理想信念和精神境界的“高线”，严守纪律规矩和清正廉洁的“底线”。
3.用法纪这道“紧箍咒”约束好权力，用规矩这道“护身符”保护好干部。
4.打通经济发展的信息“大动脉”，提供强大安全的算力“大心脏”。
5.思想理论要以舆论为“瞭望哨”，舆论要以思想理论为“风向标”。
6.与其“守摊子”不如“蹚路子”，与其“保家底”不如“闯市场”。
7.“红红脸”总比“撞红线”强，“出出汗”总比“出了事”强。
8.“标兵”阔步迈进、越来越远，“追兵”猛追猛赶、越来越近。
9.对过去的成绩有“归零”意识，对现在的工作有“空杯”心态。
10.用好调查研究这一“传家宝”，做好调查研究这一“基本功”。
11.把准地区工作的“来龙去脉”，找准阻碍发展的“沉疴顽疾”。
12.既要善谋全局当好“指挥员”，更要扑下身子当好“战斗员”。
13.奏响优化营商环境的“最强音”，按下招商引资的“快进键”。
14.没有经年累月的“冷板凳”，就没有多年以后的“热效应”。
15.不是“选择题”“加分项”，而是“必答题”“抢分点”。
16.培养锻炼干部的“大熔炉”，考察识别干部的“试金石”。
17.既有“面子”又有“里子”，既提“颜值”又提“气质”。
18.金融是国民经济的“血液”，物流是经济运行的“动脉”。
19.将压力传导至“神经末梢”，将工作落实到“最后一米”。
20.综合工作拿“综合先进”，单项工作拿“单打冠军”。
21.画出了清晰的“路线图”，吹响了奋进的“集结号”。
22.不搞“刷履历”式的虚功，多求“壮筋骨”式的实效。
23.延伸发现干部的“探头”，提亮选拔干部的“成色”。
24.让“凌云木”脱颖而出，让“千里马”竞相奔腾。
25.接过历史的“接力棒”，走进时代的“大考场”。
26.经济发展的“晴雨表”，干部作风的“显示器”。
27.稳定就业的“顶梁柱”，经济增长的“发动机”。
28.干事创业的“开山斧”，为民解难的“孺子牛”。
29.为专业人才“加凳子”，给特殊人才“加位子”。
30.党规党纪的“紧箍咒”，惩恶肃贪的“杀威棒”。
31.在穷尽处找“金点子”，于困难处敢“辟新径”。
32.既做知识的“存储器”，也做知识的“处理器”。
33.统一思想理念“破冰”，先行先试法治“护航”。
34.鼓足“主战场”拼劲，勇担“主引擎”重任。
35.打造人才“强磁场”， 点燃发展“新引擎”。
36.找准“麻绳最细处”，牵住“工作牛鼻子”。
37.打好政策“组合拳”，激活人才“蓄水池”。
38.当好基层“火炬手”，做好一线“突击员”。
39.产业协作“串起来”，协同链条“联起来”。
40.打好改革这块“铁”，走好发展这步“棋”。
41.跳起来“摘桃子”，跑起来“当标杆”。
42.完善城市“肌理”，提升城市“颜值”。
43.打通信息“壁垒”，打破利益“藩篱”。
44.“洋办法”要会，“土办法”要多。
45.跳出“舒适圈”，摆脱“老套路”。
46.放大“坐标系”，找准“参照物”。
47.擂响“冲刺鼓”，打胜“收官仗。
48.甘当“铺路石”，勇做“顶梁柱”。
49.不当“看潮人”，勇当“弄潮儿”。
50.当好“守门员”，把住“警戒线”。