下面是小编为大家整理的2022年校长在第一个全体教师大会上讲话【完整版】,供大家参考。
各位老师、各位同事朋友们：
牛耕丰稔辞旧去，虎啸雄威唤新来。流年似水，春花秋月弹指间，2021年的奋斗尚历历在目，2022年的脚步又翩然而至。不知不觉，本人在X中学工作已经X年了，X年刚上任时我说过一句话，“不可冷，不需热，且把良心向日月”。
2021年，特别感谢所有班主任，管班带班白加黑，爱生如子每一天；
斗智斗勇驯叛逆，殚精竭虑一整年。特别感谢初三团队，双减减负不减质，中考压力大如山；
培优提中最关键，一切皆为多题榜。特别感谢初二团队，优生流失最严重，课改培优向前冲；
生地中考早补拙，小组PK斗智勇。特别感谢初一团队，生源形势好喜人，甚怕误人之骂名；
全县检测居前列，社团培优好前程。特别感谢小学团队，炎帝文化是品牌，集体备课是表率；
数学团队搏殊荣，学生获奖多风采。
2021年，我校有教学班X个，在校学生X人（约占全县X%），在编在岗教师X人（对照省标少X人）。在县委政府、教育局的正确领导下，紧紧围绕创建全县示范性初中的总目标，全校上下一条心，忠诚于党，忠于教业，恪尽职守，担当作为，一年来取得了许多可喜成绩。
一是在教育教学上，和心合力。中考目标，实现了两个突破，xA人数突破三十，一共上线X人，同比去年翻了一番，X班X总分X分，居全县第五；
普高上线突破两百，一共上线X人，上线人数全县第一，其中公费师范生录取x人、一中上线X人（其中专业生x人）、x山上线X人（其中专业生X人）。以创促建，锚定奋斗目标，取得教育局前所未有的高度重视，和合上善，攻坚克难，奋力创建全县示范性初中。落实双减，加强五项管理，做好中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理，减轻学生的作业负担和校外培训负担。抓实常规，向课堂要质量，落实一堂好课的x个最基本的要求：每个学生都要动起来、每个学生都要不放弃、每节课都要有的放矢、每次作业都要抓落实。抓活教研，加强以研促教，开展集体备课、全员赛课、课例研修、作业设计、全员评课、专技比武等六项活动，通过全员读书活动、专业技术经验、教育教学业绩，评选出一等奖X人、二等奖X人、三等奖X人。德育奠基，加强学风培育，重点加强考勤整治、课堂整治、作业整治、考风整治、学法指导、手机控制。后进启迪，加强因材管教，对弱势儿童、问题少年等特殊人群，分成留守、单亲、厌学困学、渴望帮助等十个小类，建立“专题专站、专类专柜、一人一档”，进行结对帮助、跟踪管理。典型案例，斩获德育大奖，《追根神农、和合上善》“一校一案”德育典型案例荣获了全国一等奖。炎帝文化，主题更加突出，X年开始启动，X年正式挂牌，X年在CCTVx《海峡两岸》专题栏目进行报道，先后荣获X市教育改革创新优秀成果奖、湖南省第二届民族教育优秀成果奖、全国德育典型案例优秀成果奖。体艺科技，特色更加鲜明，开展足球、篮球、排球三大联赛，男子X、X和女子X、X获得足球联赛冠军；
开展科技、才艺两大展示，充分利用x德X公众号，展示学生省市、县校级获奖作品X余幅，其中X在省科创大赛上获奖，X班X在市三独比赛中获奖，X班郭海洋、X班X等X位学生作品在《X诗词》刊物上发表，X年被评为X市诗教先进单位。
二是在师德师风上，上进善取。开展名师评选，建立名师成员库，成立名师工作室，建立健全名师队伍年度考核和退出机制。进行X结对，成立X工作室，丰富X公众号，做到前期有安排、中期有推进、后期有评比。加强教风改进，改进工作纪律、改进日常值班、改进因材施教、改进奉献精神。进行风采展示，展示x教教师、展示x学学生、展示x辅家长。重视正德强能，落实省、市、县师德师风建设年的要求，评选师德师风标兵X人、党员业绩标兵X人、学习强国学习标兵X人，小学部数学教研组获评县教书育人先进集体。严格绩效考核，严格执行《X县教育系统绩效考核指导意见》，严格制定、通过、执行《X中学绩效考核实施方案》，实行多劳多得、优绩优酬，方案民主、公正，考核公平、公开。
三是在平安校园上，唯稳为妥。严格落实“四个确保”，确保责任事故零记录的安全保卫“一个总目标”，确保交通、溺水、饮食、消防、欺凌性侵、课堂事件等安全防范“六大隐患”；
确保坚持每周讲安全、每人记笔记、每月开班会、每月发告知、每月写保证、每月有通报等安全教育“六个坚持”，确保课堂缺人必须跟踪、学生处罚必须在场、学生送医必须陪同、学生请假必须从严、特殊人群必须重视、心理健康必须加强等安全管理“六个必须”。严格落实“X”制度，每天安排x分钟、双休日离校前安排x分钟、节假日离校前安排X分钟进行安全教育，分别由每天第一节课上课教师、每周五最后一节课上课教师、每次节假日离校前的学生集会负责。严格落实“每天护学行动”，每天安排X名教师和家长，根据早上、中午出入校园高峰期分成两个值班组，在校门口书香路段开展护学行动，进行交通疏导、文明劝导和违纪监管；
严格落实“六个绝不”，教育学生绝不搭乘非营运性车辆，绝不下水洗冷水澡，绝不带手机进校园，绝不早恋、涉黄赌毒，绝不逃学逃夜、离家出走，绝不结交损友、欺负他人、伤害自己，不断增强自我保护意识。
X年，只能是已成过往、可为序章；
X年，孕育着新的希望、新的梦想。新的一年，我们要高高举起创建全县示范性初中的鲜明旗帜，在县委政府和教育局的坚强领导下，坚定信心，铁定决心，撸起袖子加油干，誓做X奋起的建功人，创建中人人都不拖后腿。
一、创建示范性，我们梦在前方
创建示范性学校，是教育局高瞻远瞩、高屋建瓴的重大举措，是X中学奋力崛起、再塑辉煌的大好机遇。
一是拥有全县最强的师资力量。X的师资配备，专业对口最整齐，英语学科、数学学科、音体美学科的专业力量特别强大，相对兄弟学校来说，教非所学的情况相对更少。名师力量很强大，初中数学和历史、小学数学和思品、中小学音乐和美术等多个县级学科基地都在X。忠良教师很可敬，有的人工作就是一切，经常狠心地把小孩从睡梦中拉起来，就是不能耽误早自习的下班；
有的人班级就是全部，所有的午自习和课余时间，都是全天侯地待在学校、守在班上。青年教师很可贵，一大批优秀青年教师被选我们学校，对教育有崇高的理想情怀、有丰富的专业知识、有饱满的工作热情、有强烈的进取精神。
二是迎来逐年向好的生源形势。从本学年开始，我们的生源情况，优生流失在减少，初一年级留了一大批优质生源，在全县检测中进步很大，挤进了全县的中上水平，受到了教育局长的肯定和表扬。后进启迪很给力，每天护学有效果，校风学风明显有好转。社团优有效果，学生的自驱进取、你追我赶的学习竞争氛围日益深厚。
三是得到前所未有的领导重视。在局党政班子集体参加的全校教师大会上，政协副主席、教育局长唐瑜云提出，在“教师能量、校风教风、行政班子”三个方面正起来，在“教师家长、名师名教、增效提质”三个方面动起来，在“优化管理、优质教学、创优质量”三个方面立起来，在“严格奖惩、增强合作、做优服务”三个方面好起来，讲话虽然很普通，观点切中关键处，我们都受到了一次深刻的内心洗礼。局长讲得好，更加做得好，全县教育千头万绪、工作繁忙，却能在百忙之中挤出时间，每周都来驻校蹲点，与X同肩并战，与老师掏心交谈，给了我们创建示范性的无比坚定的信心和决心。近期局长又明确表态，新的一年将会在教育局层面成立专项的领导班子，既要为X创建政策倾斜，也会为X创建理顺障碍，这又是我们更为坚强的后盾力量，创建示范性学校既是全体X人在战斗，也是教育局集体在奋斗。
二、创建示范性，我们路在脚下
创建示范性学校，既要有美好的蓝图、坚定的信心、铁定的决心，更会有艰辛的路途、严峻的现状、骨感的现实。
首先，加强德育奠基，致力学风培育。坚定不移地加强学风培育，坚决加强考勤整治、课堂整治、作业整治、考风整治、学法指导、手机控制；
坚定不移地加强养成教育，大力加强核心价值观、学生守则、行为规范、德育章程、校规校纪、班规班约的教育；
坚定不移地加强自主自治，有力加强团会队伍、班组活力、学生岗哨、监督暗线、定期例会、自评自比的建设；
坚定不移地加强后进启迪，全力打造乐在花季主题教育品牌，突出打造结对台帐、专项机构、专项站柜、每月交流、每月活动、长期实效的亮点。
其次，加强教学教研，致力质量提升。集体备课制度化，全校全面铺开，制定规范流程，形成X特色；
课例研修常规化，制定专项方案，每期组织开展，逐次进行完善；
全员评课常态化，开发利用在线评课平台，建立健全集体评课制度；
作业设计出成果，针对“双减”要求，汇编成套的作业、试题资料，建立各个学科的作业、试题资料库；
建立专业技术比武长效机制，努力争取更多扶持，逐年加大评奖力度；
实施青苗培育工程，落实小初衔接、保苗加分、友谊班级三项措施；
加强因材社团培训，诵读推理技能、表达思维素养、语言逻辑魅力等因材社团要持之以恒、常抓常新、行之有效。
再次，加强团队建设，致力师能提高。坚定实施名师工程，充分发挥名师作用，建立名师退出机制，掀起一次学习魏书生的热潮，用名家理论武装每个教师的教育思想；
坚定实施X工程，严格落实“前期有安排、中期有推进、后期有评比”的工作要求；
坚定实施温暖工程，经常开展教师活动，给教师更多的关心关爱；
坚定进行风采展示，让x教教师、x学学生、x辅家长的先进事迹口口相传、人人皆智；
坚定评选先进团队，加强对先进团队的推介宣传；
谋划举办班主任节，以此加强班主任工作交流、丰富班主任的业余生活、表达对班主任工作的肯定和感谢。
三、创建示范性，我们责在肩上
创建示范性学校，不能只是动听的口号，更加需要每个X人汗水的浇灌、智慧的结晶，更加需要全体X人无私的奉献、无畏的牺牲。
其一，和合上善，攻坚克难，奋力创建全县示范性初中。通过三年的努力，综合目标实现初中争九冲六、小学保二争一；
中考目标实现xA和普高人数全县第一；
跟踪毕业生的高考目标，实现本科人数全县第一；
特长目标实现省市级以上荣誉X人次；
名师目标实现省市级名师X人、校级名师X人；
集体荣誉目标实现省市级集体荣誉X项。
其二，和心合力，上进善取，誓做X奋起的建功人。创建示范性学校，不允许是校长、书记在孤军奋战，也不允许是学校行政层面的吹拉弹唱，这需要所有X人的团结协作、齐心协力。每一个X人、每一个班级、每一个年级、每一个处室，都不能晃眼走神，更不能袖手旁观，时刻都要拷问你自己，你的教学效果争九冲六了吗？你所教的学生xA多少人、普高多少人？你教的毕业生本科上线多少人？你指导的学生特长省市级获奖多少人？你是否进入了名师队伍？你付出努力了吗？你为学校的集体荣誉作出了哪些贡献？或许有的教师认为自己的工作任务与这些目标没什么大联系，那你为这些目标作出了哪些努力呢？
其三，怀德奋起，以创促建，创建中人人都不拖后腿。我们要改进工作纪律，严格遵守劳动纪律，不能快上课了提前十分钟才会到、上完课就走人，不能上课上课无教案、课前不准备、课后无辅导、作业不批改，不能上课就像牧羊活、守着照着就了事，不能上课都是教书匠、讲课功夫了不得、课堂纪律一团糟。我们要改进日常值班，严格履行值班职责，做到到岗迟到、在岗不开溜、下岗不提前，不能见事不管事、不能有事不处理、不能关在办公室、不能做与上班无关的事情。我们要改进因材施教，组建因材社团、加强优生辅导，开展乐在花季主题教育、加强后进启迪，建立小组PK制度、安排x+x结对、加强中段提高。我们要改进奉献精神，转变思想观念、不能以不变应万变，顾全学校大局、不能老是提条件讲价钱，个人服从工作、不能老是因为个人事情耽误公职工作，忠于教育事业、不能得过且过、不能侍才傲才、不能倚老卖老，严守师德师风、不能违反法纪、不能违反师德、不能误人子弟。
同志们，创建示范性学校，我们的蓝图已经明晰、征途已经开启，我们一定要上下一条心、师生齐发力，一定要不负重托，和合上善、攻坚克难，和心合力、上进善取，怀德奋起、以创促建，为办好人民满意教育，为再现X教育辉煌，贡献X力量！
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