下面是小编为大家整理的2022年换届工作经验交流发言：坚持“四个结合”严肃换届纪律（范文推荐）,供大家参考。
换届风气是政治生态的“晴雨表”，直接关系到换届工作的成败。这次换届，中央和省委分别提出了“十个严禁、十个一律”“八个严格、八个不得”的要求，市委对严肃换届纪律作出了具体安排部署。XX县坚决贯彻落实上级决策部署，把纪律挺在前面，坚持“四个结合”，加强换届风气全过程监督，确保换届风清气正。
第一，坚持正面教育和反面警示相结合。县委自觉担起营造风清气正换届环境政治责任，县委常委会多次传达中央和省委、市委关于严肃换届纪律文件和会议精神，及时作出安排部署。多层面学习宣传，采取中心组学习、集中培训、主题党日、党史学习教育等形式，学习换届选举政策法规及上级换届纪律相关要求。广范围谈心谈话，采取政治谈话、专题集体谈话、个别谈心谈话、换届调研谈话等形式，提醒各级领导干部带头严守换届纪律。同时，开展《“蝇贪”之害——XX基层干部违纪违法案件警示录》等警示教育课程学习，促使广大党员干部时刻绷紧纪律之弦。充分发挥广播、电视、网络、宣传栏等平台阵地作用，大力宣传换届纪律要求，督促干部筑牢严守换届纪律的思想防线。
第二，坚持书面承诺和提醒履诺相结合。组织所有县管干部签订《严守换届纪律承诺书》。将《中央和省委“十个严禁、十个一律”“八个严格、八个不得”换届纪律要求宣传卡》《严守换届纪律承诺书》发放到了每一名县管干部，将《致市县乡党委书记的一封信》发放到了每一名乡镇党委书记，力促各级党员领导干部带头遵守换届纪律，认真履行“一岗双责”。同时，把换届纪律有关要求编写成手机短信，在不同时段发至广大党员领导干部和组工干部，提醒遵守换届纪律和组织人事纪律，目前已发送提醒短信XXX余条。
第三，坚持畅通举报和强化查核相结合。充分利用“XXXXX”综合举报受理平台作用，建立电话、信访、网络和短信“四位一体”的信访监督渠道，并通过XX电视台、XX组工微讯等向社会公开举报方式，加大监督力度。建立联查联办和快查快结机制，组建违反换届纪律查核队伍，对拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违反换届纪律的行为，发现一起、查处一起、曝光一起，对违反换届纪律行为“零容忍”。落实不实举报澄清机制，对经过组织调查核实并认定为不实举报且产生不良影响的换届人选，将按照规定程序和方式及时为其澄清是非，恢复名誉，消除不良影响，对恶意举报和诬告陷害行为，依规依纪依法严肃追究责任。
第四，坚持督查督导和整改落实相结合。成立了X个换届风气巡回督查组，全程参与指导和监督乡镇领导班子换届工作，对各地贯彻落实上级加强换届风气监督有关要求及推进情况进行全程督查。组织建立严肃换届风气监督员队伍，从党代表、人大代表、政协委员、离退休老同志中聘请了XX名换届风气监督员，参与换届用人导向、分级监督和思想引导等工作。扎实开展现场督导，实地了解乡镇和单位落实中央和省、市重要决策部署，开展严肃换届纪律宣传和党史学习教育等情况，发现问题就地督促整改，确保以严格的纪律要求推动高质量换届。
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