下面是小编为大家整理的2022年度在全市非公、国有企业党支部书记培训班结业典礼上讲话（全文）,供大家参考。
同志们：
这期培训班，经过为期2天的学习培训，今天就要结业了，首先，我对全体学员圆满完成培训任务表示热烈祝贺！在这次培训班上，市委组织部副部长、两新组织工委书记XX同志做了开班动员和党课辅导，为培训班奠定了主基调。从两天的培训来看，学习效果比较明显，培训达到了预期的目的。下一步，要以这次培训班为新的起点，按照学习教育贯穿始终的要求，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，切实推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。下面，结合这2天的培训，我简单谈几点看法，供大家参考。
一、坚持学习，做到学深悟透、真学真懂
这次培训班安排比较紧凑，培训内容很多，但无法涉及主题教育的全部内容，这就要求大家回去之后以自学为主，静下心、坐下来，认认真真读原著、学原文、悟原理，将学习贯彻始终，坚持不懈地学习、学习、再学习。要把学习作为一种责任，一种追求，一种境界，孜孜以求，学而不怠。要深入到一线、与职工群众打成一片，但水平上、能力上一定要高于普通群众，做眼界宽、胸襟宽、思路宽，发展能力强、服务能力强、协调能力强的党员干部。
二、坚定信念，认真履行所肩负的重要职责
事业成败，关键在人，面对新情况新问题，需要我们支部书记克服困难、勇于担当，完成好各项工作任务。首先要有清醒的认识，对所处的地位和作用要有清醒的认识，对如何当好“书记”也要有清醒的认识，要充分认识所肩负的重要职责，以坚定饱满的政治热情、认真负责的工作态度、开拓创新的时代精神、奉献务实的工作作风，满腔热情地开展各项工作。要坚持以提升基层党组织组织力为重点，不断提高基层党组织标准化信息化建设水平，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
三、突出重点，切实解决党建工作难题
大家回去之后，要结合这次学习的感悟与收获，按照主题教育要求进行一次摸底排查，重点抓好以下几个方面的工作：一是加快推进党建标准化建设。年底前，两新组织党组织标准化率达X%。每季度组织一次摸底排查，准确掌握两新组织运行情况，及时维护潍坊市两新组织党建管理服务平台信息。持续抓好分类管理，确保年底有不低于X%的实现晋位提升。国有企业要按照《X市国有企业基层党建工作标准》抓好标准化建设，年底前，市委组织部将联合市国有资产监督管理局对标准化建设情况进行督导考核。二是深化党建示范引领工程。再打造一批过硬两新组织和国有企业党建示范点，发掘推广先进经验做法，发挥示范和引领作用，带动全市面上两新组织和国有企业党建工作整体提升。三是进一步推动融合发展。将两新党建纳入城市基层党建整体推进，把行业抓与区域抓结合起来，整合行业主管部门及街道社区的力量，集中推进两新党建工作。四是强化完善保障机制。使用好两新组织党建工作经费，通过企业管理经费列支等拓宽党建经费来源。推进国有企业全面完成“党建入章”工作，对未完成“党建入章”的，要建立工作清单，逐个研究明确工作措施和完成时限。11月底前，推动全部完成“党建入章”工作。
四、创新思路方法，服务中心发展
非公企业、国有企业党的建设是我党建设的重要组成部分。在新的历史条件下，大家要结合这次主题教育，认真开展调查研究，不断创新，更好服务中心大局。一要理清发展思路。要围绕发展能力强、服务能力强、协调能力强的目标，进一步解放思想、开阔思路，立足企业实际情况，着眼长远，参与制订好发展规划。二要掌握方式方法。俗话说：“一把钥匙开一把锁”，具体工作中，必须“因病施治，对症下药”。遇事要找党员、找群众商量，遇到重大事项，广泛听取群众意见，充分酝酿、集体讨论、民主决策，调动大家的积极性。三要增强为民服务本领。我们经常讲要抓好这项工作、那项工作，其实都是围绕为民服务这个中心为落脚点的。要为群众（职工）搞服务、办实事，就要先了解群众（职工）缺什么、想什么、盼望什么，才能真正把服务做到群众（职工）的心坎里，提升党支部书记在企业员工心目中形象和威信。
同志们，这期培训班马上就要结束了，希望大家以这次培训班和主题教育学习为新的起点，努力把参加这次培训的新收获转化为提高自身修养和水平，促进非公企业、国有企业工作的新动力，进一步解放思想，开拓创新，奋发有为。大家回去以后，要进一步沉下心来，铺开身子，立足本职，辛勤奉献，推动工作健康、平稳、有序开展，推动全市基层党建迈出新步伐，踏上新时代高质量发展新征程！
祝同志们身体健康，工作顺利，生活愉快！谢谢大家！
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