下面是小编为大家整理的副总经理在月份行政例会上讲话（集团公司）【完整版】,供大家参考。
进入X月份，公司各级党群组织以质量月和百日安全无事故活动为契机，广泛开展合理化建议和劳动竞赛活动，主体产线产量创历史最好水平，特别是上旬、中旬，炼铁厂、热轧厂分别创下日产量新纪录，全月X次刷新产量、指标纪录。职工的工作热情和干劲空前高涨。同时，各级党组织开展“公益日”活动，传播公益理念；
推进幸福工程建设，凝聚发展合力；
开展迎庆两节活动，营造浓厚氛围；
强化疫情防控，巩固防疫成果。职工幸福感进一步提升，凝聚力进一步增强，生产经营形势保持稳定。
月份，主体工序相继进入大中修，检修项目相对集中，对生产经营工作也会产生较大的影响，各级党群组织要围绕“保持稳定促团结、发挥作用促发展、抓好教育促廉洁、接续奋斗谋幸福”工作主线，全面落实好稳定、生产、检修、技改等各项任务，重点做好以下工作。
坚持“稳定压倒一切”，维护好企业安定团结的政治环境
稳定关系公司发展大局，没有稳定的发展环境，其它一切工作都无从谈起，这一点我想大家应该都会认同。
稳定工作党政同责、一岗双责，各单位各部门各级领导干部要进一步提高政治站位，增强政治敏锐性，工作中要勇于担当稳字当头，增强信访稳定工作的责任感、使命感和紧迫感，切实把信访稳定责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，要做到守土有责、守土尽责。
针对公司出台的各项决策，各单位各部门要提前谋划，深入调研，梳理影响稳定的各种因素，有针对性地做好政策宣贯、解释工作，努力将问题化解在基层，消除在萌芽状态，保持XX安定团结的政治环境。
坚持党建服务、推动企业发展作用，让党旗在检修现场高高飘扬
党员就是责任，党旗就是方向，要平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出去。
面对月份艰巨的生产、检修任务，各级党组织要引导党员自觉把身份亮出来、把先进性摆出来。组建党员突击队，面对出现的各项急难险重任务，广大党员要克服困难，勇挑重担，始终冲锋在第一线、战斗在最前沿。
组建志愿者服务队，做好检修现场各项服务保障工作。广泛开展以“赛安全、赛质量、赛进度”为主要内容的劳动竞赛，从严从实抓安全，从精从细保质量，争分夺秒保进度，让党旗在检修现场高高飘扬。
坚持内宣外宣齐发力，全力构建“全媒体•大宣传”格局
宣传工作不仅关系着企业文化建设，更关系着企业员工队伍建设，是企业稳定发展的思想保证和重要环节。因此，要高度重视宣传工作，打造一支素质高、业务精的企业宣传队伍。宣传工作不只是宣传部门的事，所有部门、所有同志都应该是XX良好形象的宣传员。各单位要深入挖掘本单位的新闻素材，把鲜活的工作经验、先进典型宣传出去。
要挖掘各个层面先进典型事迹，深入报道一线职工在平凡岗位上作出的突出贡献，让想干事、能干事、干成事的人成为大家学习的榜样，增强职工的归属感和责任感，营造人人争先、事事争优的浓厚氛围。
要加强外宣外联，统筹新媒体宣传手段，保持原有宣传渠道，建立长期合作关系，同时开辟新渠道，加强与等媒体的对接和联系，进一步加大企业宣传力度，提升企业美誉度和良好形象。
坚持“严防死守”，持续巩固疫情防控良好成果
今年以来，国内已经爆发了X轮疫情，X月份的大连、沈阳疫情，X月份的石家庄、邢台疫情，X月份的瑞丽疫情，X月份的南京疫情，X月份的郑州疫情，还有尚在持续的福建、黑龙江疫情。这些都警示我们，疫情防控必须坚持严防死守，不能有丝毫麻痹、懈怠和放松。
国庆节前，公司疫情防控办连续下发、转发了几份疫情防控的通知，也正是为了更好地做到应对当前的疫情形势。大家可以想象一下，如果XX出现了一个病例，会是什么样的后果，生产经营各项工作都要停下来，企业发展的大好形势就会瞬间按下暂停键。这个责任，我们谁也无法承担！
公司各级疫情防控部门、人员要切实落实好验码测温、环境消杀、佩戴口罩等各项防疫措施，认真做好职工离（返）厂报备和外来人员来厂报备工作，坚决杜绝瞒报、漏报、迟报，全体职工要进一步提高大局意识，站在对自己负责、对家人负责、对企业负责的高度，严格执行好公司疫情防控各项要求，维护好公司疫情防控良好成果。
坚持常抓不懈，持续增强职工廉洁意识和遵章守纪意识
抓好经常性教育。始终把廉洁自律宣传教育纳入党员职工日常教育当中。创新廉洁教育方式，尝试举办反腐倡廉书法展、反腐倡廉绘画展等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围，引导党员干部职工正确使用手中的权力。
要加强正面典型宣传教育。打造风清气正的廉洁文化，树立崇德向善、清廉修身、向往公平、一身正气的新XX人形象，影响和带动全体职工一心向廉。
要抓好重点人员警示教育。始终坚持把科级以上领导干部和重要环节、重点领域、重要岗位的工作人员作为教育的重点，通过组织观看警示教育片、邀请纪检监察干部讲座等形式开展警示教育活动，增强职工的廉洁自律意识，做到警钟长鸣。
在抓好廉洁教育的同时，纪检监察部门要深入基层，面向一线职工，持续宣贯有关国家法律法规和公司规章制度，教育引导职工知法守法、遵章守纪。
坚持“四个奋斗”，助力实现共同富裕
混改伊始，董事长就寄语全体新XX人“为自己成长而奋斗！为家庭幸福而奋斗！为赢得尊严而奋斗！为美好未来而奋斗！”
新XX也把职工幸福作为企业发展理念，激发内生动力，共建共享，使职工获得物质与精神双丰收。幸福是奋斗得来的，尊重奋斗，公平才有意义。崇尚公平，追求的是机会公平，而不是平均主义，必须认清，共同富裕是以高质量发展为基础的。这也是国家所倡导的发挥第三次分配作用推进共同富裕，共同富裕不是鼓励放弃个人努力，“躺平”等待“救济”。在企业内部同样如此，只有企业实现了发展壮大，职工的幸福才有保障。
董事长说过，不会让雷锋吃亏，我们践行的是“以奋斗者为本”的价值理念。两年多来，企业评选工匠，表彰奖励先进，重用能干事、干净干事的人才，打造“幸福工程”，充分发挥体制机制优势为广大干部职工营造良好的干事创业环境，为的就是弘扬公平正义，不辜负每个人的奋斗。
今年以来，我们取得了较好的经营业绩，同时全力推进幸福新XX建设，企业凝聚力和职工对未来发展的信心进一步增强，未来一段时间，市场有空间、企业有余力、队伍有士气，正是广大干部职工借助平台大展作为、提升个人价值的良好时机。广大干部职工应当不断自我加压，时刻为自己成长、为家庭幸福、为赢得尊严、为美好未来而奋斗，推动企业发展壮大，助力实现共同富裕。
同志们，一会儿，XX还要对公司月份工作做出全面部署，XX还要作重要讲话。会后，各单位要认真抓好会议精神的宣贯落实，让每一名党员干部职工都把事业放在心上，把责任扛在肩上，把工作落到实处，确保月份各项工作任务圆满完成。
谢谢大家！
推荐访问:例会 副总经理 集团公司 副总经理在月份行政例会上讲话（集团公司） 副总经理在月份行政例会上的讲话(集团公司) 总经理在月度例会的讲话