下面是小编为大家整理的个人工作述职（范文推荐）,供大家参考。
述职报告
我时刻以共产党员的标准严格要 求自己，始终坚持正确的政治方向，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述，系统学习新时期党建理论、新闻宣传、思想政治、企业文化等方针政策和相关业务知识，在学习、生活和工作中发挥先锋模范带头作用，以满腔的热情，在宣传思想战线上辛勤耕耘，在奉献和追求中实现自我价值，个人政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了持续提高，综合素质也有了长足进步。2021 年被评为集团公司 2020年度宣传思想文化工作先进个人称号，所在集体先后 2 次荣获集团公司宣传思想文化工作先进集体称号。
一、加强新闻宣传管理，切实保证舆论导向的正确性 党的新闻舆论工作是党的一项重要工作。作为一名宣传思想文化工作者，我始终坚持正确舆论导向，组织开展了一系列强身健体的工作。
1.注重制度建设，强化新闻宣传工作的管理。先后主持起草制定修订了《新闻宣传工作管理办法》《信息门户运行维护管理实施细则》 《网络舆情管理与处置实施办法》等 10 余项规章制度，经过领导审看，行文下发，变成规范性的规章制度。
2.围绕中心工作，加强新闻策划和重点报道。协助部门领导定期召开宣传工作例会，对新闻宣传工作进行总体部署。特别是
近两年，围绕公司提质增效专项行动、党史学习教育、主题教育、安全环保等重点工作，精心策划，推出“石油工人心向党”“锁定目标不动摇”“找差距、转作风”等系列报道 40 多篇，突出了鲜明的发展主题和正确的舆论导向，唱响了主旋律，形成了强大的舆论攻势。
3.做好沟通协调，外宣工作上了新台阶。加强与中央、省部级及行业媒体的联系与沟通，坚持每年举办媒体开放日活动，邀请新华网、广东省广播电视台、南方日报、广州日报、羊城晚报、中国石油报等记者到公司项目建设现场采访，介绍情况、提供素材，较好地完成了采访任务。几年来，在行业以外媒体发稿 100多篇，展示了公司的良好形象，提高了企业的知名度和美誉度。
二、抓好主题教育活动，切实保证活动的针对性和实效性 围绕企业中心任务和工作大局开展好形势任务教育，是集团公司党组和公司党委多年来的优良传统和政治优势。我根据形势需要，不断创新教育形式，延伸教育载体，确保主题教育活动与公司党委工作节拍同频共振。
1.围绕年初工作会精神，认真抓好形势任务教育。坚持每年策划、组织“形势、任务、目标、责任”主题教育活动，起草活动方案，制定重点工作运行计划，编写形势任务教育材料，下发各单位学习参考。组织各级领导干部开展层层宣讲，连续 4 年带领形势任务与劳模事迹宣讲团，深入基层一线开展宣讲活动，通过现场宣讲报告、现场知识竞答等形式，进一步统一了广大员工思
想，极大地鼓舞了士气。
2.围绕重大专题，坚持抓好重大主题教育活动。先后策划组织了党史学习教育，“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，通过各种形式的宣传教育活动，从党的百年历史中汲取奋进的智慧和勇气，让“提质增效没有旁观者，项目建设更没有局外人”的理念在广大干部员工中根植于心，广大干部员工的观念不断转变，安全意识明显增强，干事创业的热情持续高涨，助推项目建设不断取得新突破。
3.围绕重点工作，不断深化不同阶段的重点教育。每年都针对重点工作、重要活动、重点工程，不断深化主题教育活动，将主题教育活动与加强党的建设、年度工作会、项目建设、提质增效等相结合，主题鲜明，重点突出，高潮迭起，贯穿全年，增强了活动的实效性、针对性、整体性和多样性，有力地促进了项目建设中心工作。
三、抓好意识形态工作，切实保证员工队伍的持续稳定 多年来，本人结合企业不断发展变化的新形势、新任务，认真落实集团公司党组和公司党委关于意识形态工作的部署要求，不断探索创新意识形态工作的方式方法和工作载体，更好地为项目建设、企业改革、发展和稳定服务。
1.把健全规范意识形态管理体系作为出发点。一是修订《意识形态责任制实施办法》，整合微信微博及门户网站管理制度，制定《意识形态阵地管理细则》，进一步明确管理职责和内容。
二 是督促各党支部认真落实意识形态工作责任制，对各党支部累计 84 个新媒体阵地进行备案管理，确保意识形态阵地可管可控。三 是分析研判员工思想动态，每月对员工队伍思想动态进行分析研判，形成员工思想动态简报，为公司领导决策部署提供参考。四是排查清理敏感信息，对公司门户网站 1000 多条与党纪国法处理过的违纪违法人员相关的信息，进行了排查清理。
2.把舆情管控作为着力点。与政府主管部门建立协作工作机制，密切关注涉及项目建设、征地、搬迁、讨薪等敏感事件的网上舆情信息，随时做好舆情监控。及时关注并成功应对 3·31 生态环境部通报，6·27 广东省应急管理厅通报，7·29 亡人事件，10·26 境外媒体造谣生事等网络舆情事件，第一时间将舆情信息报至集团公司思想政治工作部新闻处和揭阳市委网信办，共同监测舆情热点并进行处置。截至目前，项目建设外部舆论环境整体良好，未发生因舆情对项目造成不良影响的事件。坚持每年开展突发事件新闻媒体应急演练，根据今年以来国内化工厂频繁安全事故造成的公众恐慌和关注热点，编制新闻媒体应急处置桌面演练预案，组织各党支部书记和党群管理岗位人员观摩，进一步提升新闻舆情应急处置能力。
3.把做好思想政治工作作为落脚点。坚持每年开展调查研究，充分了解和掌握基层存在的热点和难点问题，参与工作调研12 次，起草调查报告 26 篇，提出了对策与建议。其中，《深化改革背景下的员工思想动态分析与对策》获集团公司政研成果一
等奖；《在广东石化炼化一体化项目建设进程中激发广大干部员工干事创业热情的研究与实践》被集团公司石油组织人事全文刊登。注重做好一人一事的思想政治工作，针对干部员工普遍关心热点、焦点、难点问题，深入员工当中，悉心听取员工心声，及时向部门及党委领导反映，争取为员工多办实事。
四、做好其它重点工作，切实保证了各项工作的特色性 让重点工作在创新中推进，在推进中出彩，使各具体工作取得了实实在在的效果，得到领导的一致好评。
1.在理论学习方面。多年来，从健全制度入手，出主题，抓检查，取得了较好的效果。一是制定修订《贯彻落实<中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则>实施细则》《党委中心组学习制度》等管理制度，推动理论学习制度化、规范化。二是按照年有计划、月有重点总要求，每年初制定公司党委领导班子集体学习计划和运行计划，每月下发党支部理论学习重点，配合公司党委中心组集体学习研讨。三是针对一些支部对理论学习不够重视的实际情况，对各党支部理论学习情况进行抽查通报，保证了理论学习制度得以很好落实。
2.在企业文化建设方面。一是启动开展公司企业文化体系建设工作，开展广东石化企业精神、发展理念征集工作，初步建设具有广东石化特色的企业文化体系；二是主持公司厂区内部道路文化长廊建设，在 36 号路布展墙面展板 18 块，地面宣传栏 26块，营造了良好的文化氛围；三是围绕集团公司新发布的《企业
文化手册》《员工手册》，组织开展学习宣贯活动，推动企业文化入脑入心，入言入行。
3.在民族统战方面。加强统一战线工作，对公司符合条件的统战对象进行梳理汇总，登记造册，健全公司统一战线工作档案。开展领导班子联谊交友活动，公司领导与 12 名统战对象进行一对一谈心谈话，征集意见建议 10 余条，增强了统战对象参与企业管理的主动性和积极性，提高了企业的凝聚力。
五、不断提升自身素质，取得了较为满意的成绩 始终重视不断提高政治素质、业务素质，边工作，边学习，边实践，边总结，不断把学到的知识运用在自己的具体工作实践中。多次参与集团公司和公司重大主题活动、大型会议、经验材料的起草、撰写，累计撰写总结安排、工作汇报、领导讲话、经验交流、政研成果等各类公文百万余字，所有大型材料均受到领导的肯定。积极撰写各类学术论文，1 篇成果获得集团公司政研成果一等奖，3 篇成果获得吐哈油田公司政研成果一等奖、二等奖，1 篇成果广东石化公司政研成果二等奖等奖项。主动撰写新闻稿件，先后在《中国石油报》《吐哈石油报》《揭阳日报》等发表新闻作品 10 余篇（文字、图片）。参与编印吐哈油田《企业文化手册》《安全文化手册》《形象宣传画册》，广东石化公司《形势任务教育读本》等文化产品，参与建设吐哈油田科技馆，公司文化展厅的策划布展工作，受到广大宣传文化工作者好评。