下面是小编为大家整理的2022年度在半年度党风廉政会议上集体廉政谈话（精选文档）,供大家参考。
同志们：
在今天的半年度党风廉政建设专题会议上，我们学习了相关文件精神和典型问题通报。我希望在座的各位同志在抓好自身廉政建设的同时，把相关精神传达到每一位同志，使全系统每一位干部职工树立一身正气、清正廉洁的良好形象。下面我讲几点意见。
一、以案为鉴，提高思想政治认识
在这里，我要求在座全体同志切实提高思想政治认识，从中汲取教训，切实把自己摆进去，时刻牢记党纪法规这条不可逾越的红线，做到敬畏纪律、严守纪律。各负责人要当好绝对忠诚、善作善为、严于律己的表率，切实担当起“第一责任人”责任，坚决纠正管辖范围内的作风问题。要继续紧盯享乐主义和奢靡之风，重点整治违规接受管理服务对象宴请、公款吃喝、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等突出问题。
在这次学习的通报案例中，有的“亲”“清”不分，对管理服务对象的“馈赠”笑而纳之；
有的贪图享乐，对纪律红线置若罔闻，接受可能影响公正执行公务的娱乐活动；
有的不守纪律、不讲规矩，乱拍板、乱决策、乱作为；
有的履职不严不实，弄虚作假，造成国家资产浪费，这些人均受到了党纪政务处分。还有些人涉嫌严重违法，面临刑罚。
二、亲抓亲管，一岗双责落到实处
班子成员要根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管领域和分管（联系）单位全面从严治党工作，对分管（联系）单位党员干部从严进行教育管理监督。一是坚持定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，一年至少两次听取分管科室和联系基层所的党风廉政建设情况。二是把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管（联系）单位研究制定加强党风廉政建设的具体措施，加强风险防控。三是注重谈话提醒是否红脸出汗。对分管领域党员干部加强经常性教育，每年对责任范围内的所有干部职工廉政谈话不少于2次。四是坚持定期向党委和主要领导汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。
三、以身作则，充分发挥头雁效应
在座的领导班子成员和中层干部是我们单位的“关键少数”。一要正方向，带头讲政治。牢固树立“四个意识”，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。二要重政德，带头扛起责任。领导责任和示范责任不可或缺，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，带头查摆并解决“四风”问题，切实管好干部、管好党员。三要立公心，带头执政为民、廉洁从政。各位身处关键岗位、关键领域、关键环节，要谋在关键上、干在实在处。要科学运用权力，善于体贴民情多办利民之事。要善于学习、善于总结经验，结合工作实际，创造性地开展工作。
同志们，新的发展阶段，要有新气象、新作为。让我们深入推进“三争三拼”，更加敢争敢拼，更加能争会拼，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，奋力开创“十四五”发展新局面！
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