下面是小编为大家整理的银行学规定、强素质、做表率自查报告（（2022年-2023年））,供大家参考。
1 2021 年赢行 学规定、强素质、做表率自查报告
为增强领导干部廉洁自律意识，培养良好的思想作风、领导作风、工作作风和生活作风，树立“信念坚定、忠诚履职、敬业奉献、依法经营、廉洁从业、堪当重任”的领导形象和群众威信，做学习的表率、执行的表率、接受监督的表率，经过学习教育阶段，我认真地学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉政从业若干规定》、《中国农业赢行领导人员廉洁从业若干规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》等学习内容，牢记领导干部廉洁从业若干规定，经过参加警示教育，进一步增强了廉洁从业意识，自觉践行廉洁从业各项规定，结合实际撰写了学习心得体会，为保证严格遵守廉洁自律各项规定，规范约束自己的行为，向组织递交了廉洁从业承诺书。现结合自身实际对照检查如下:
一、遵守廉洁自律各项规定情况
能遵守国家法律法规和农业赢行各项制度，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益行为。没有从事参与经商、办企业，违反规定买卖股票或其他证劵投资。没有用公款报销个人费用，借、占用公共财物，用公款参与高度消费和健身活动。没有在公务活动中接受礼金和有价证劵、支付凭证。没有在工作中弄虚作假，虚报工作业绩，不正当获取荣誉奖励等。管好亲属及身边工作人员，没有从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。
二、 履行党风廉政建设责任制情况
认真学习《中国农业赢行党风廉政建设责任制实施办法明确党风廉政建设职责和各项任务，积极主动履行党风廉政建设的领导职责，认真落实有关重大措施。自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，无违法违纪违规行为。
自觉落实分行党风廉政建设及防范案件责任书，按照责任分工做好营业室员工廉政教育，围绕营业室业务经营，结合营业室责任目标和重点工作，继续开展好职工读书活动，积极开展各种健康有益的文体活动，丰富员工的文化生活，缓解和释放员工工作压力。历行勤俭节约，管好用好营业室经费，为职工办好事、办实事，发挥好营业室的职能作用。自觉贯彻落实有关党风廉政建设的部署、制度和规定，组织本营业室员工认真学习党风廉政建设的政策、规定，开展经常性的反腐倡廉教育，增强廉洁从业意识，签订党风廉政建设责任书，规范行为，加强日常监督检查。同时注重员工学习和思想政治教育，坚持以人为本，用制度规范人，用纪律约束人，教育员工树立正确的人生观、价值观，不断提高自身修养和综合素质，尽责尽职干好本职工作，出色完成各项任务。
存在的问题与不足
对照学习教育活动的要求，我认真总结检查自己在贯彻落实科学发展观和执行党风廉政建设各项规定情况，自己还存在以下三方面的问题：
一是政治学习抓得不够。由于忙于业务经营，不能静下心来认真
学习，学习连贯性和自觉性需要进一步增强。
二是掌握职工思想动态少，对职工关心不够，了解职工存在的问题少，服务意识有待改进，忽略了与职工的思想交流与沟通，对职工的思想动态了解较少。
三是工作中存在重业务经营，轻内部管理的现象。
上述问题的存在，反映了自身的不足，说明自己政治理论学习不够，党性修养不深，对落实科学发展观还不全面和到位，在今后的工作中一定要加强学习，认真整改，不断完善。
三、整改措施
（一）加强学习，不断提高自身素质。加强对党章、党员条例、党纪党规、法律法规及金融规章等为主要内容的政治理论与政策法规知识的学习，在提高廉洁自律的基础上，牢记自身的职责，并采取有力措施抓好落实。
（二）以人为本，强化管理。要不断改进领导作风和工作作风，牢固树立领导为员工服务、机关为基层服务、全行为客户服务的服务理念，经常深入基层，到营业一线去，到普通员工中，调查研究，了解民情，倾听民意，与广大员工心贴心，交朋友，实实在在地帮助员工解决在工作中、生活中的困难和问题。
（三）牢固树立合规经营意识，强化内部管理。引导全行职工牢固树立“规范促进发展，合规创造价值”的经营理念和合规经营意识，加强员工依法合规教育，使全体员工养成遵章守纪、合规操作的好习惯、好氛围，有效防范和化解风险。
（四）是加强内部管理，防范控制风险，确保有效发展。要自觉遵守国家法律法规和商业赢行的各项规章制度，严格按章办事、规范从业，坚决维护规章制度的权威，保证规章制度的落实。切实加强信贷基础管理、会计操作管理、安全管理、自律监管等日常管理，争取内控评价“一类行”，为实现我行“3510”战略目标而努力奋斗。